El Equipo de Gobierno de Miguelturra desmonta a PSOE e IU: “Atacan a los trabajadores municipales al despreciar un acuerdo firmado por sus propios representantes sindicales”
El Concejal de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Miguelturra, Miguel Ángel García Llorente, ha respondido con dureza a las críticas lanzadas por PSOE e IU-Podemos contra el nuevo Reglamento de Teletrabajo aprobado en el Pleno Extraordinario del 28 de abril, con 9 votos a favor, 5 abstenciones y 3 en contra.
“PSOE e IU están faltando a la verdad y utilizando un lenguaje alarmista para atacar un Reglamento que cuenta con el respaldo de la representación sindical. Están despreciando el acuerdo de los propios trabajadores municipales cuando no les interesa políticamente”, ha afirmado García Llorente.
El concejal ha sido tajante al señalar que las acusaciones de “modelo represivo” o “herramienta de castigo” “no se sostienen en absoluto” y responden únicamente a una estrategia política.
“Ni regulación en cuatro años… ni responsabilidad ahora”
García Llorente ha recordado que durante el periodo de gobierno de PSOE e IU (2019-2023) no se aprobó ninguna regulación estructurada del teletrabajo, dejando al Ayuntamiento en una situación de vacío normativo.
“Durante cuatro años no hicieron absolutamente nada. Ahora que hay un Reglamento serio, negociado y avalado por los sindicatos, se dedican a insultarlo. Es la política del ‘cuanto peor, mejor’”.
Un Reglamento con respaldo sindical que desmonta el relato de la izquierda
El responsable de Recursos Humanos ha subrayado que el texto aprobado ha sido validado por la Mesa de Negociación, donde están representados los trabajadores municipales, lo que deja sin fundamento las críticas de la oposición.
“Lo que están diciendo PSOE e IU es que los representantes de los trabajadores se han equivocado. Es una falta de respeto institucional y laboral difícil de justificar”.
Orden, criterios claros y servicio público: frente al populismo
El Reglamento fija condiciones objetivas para el teletrabajo, garantizando la prestación de los servicios municipales y evitando situaciones de desorganización.
“El teletrabajo no es un derecho absoluto ni un privilegio sin límites. Es una herramienta que debe compatibilizarse con el servicio público. Lo contrario es vender humo a costa del funcionamiento del Ayuntamiento”.
“Menos pancarta y más gestión”
García Llorente ha concluido acusando a PSOE e IU de hacer oposición desde la confrontación y no desde la responsabilidad:
“Han pasado de no hacer nada cuando gobernaban a intentar reventar un acuerdo respaldado por sindicatos. Menos pancarta y más gestión. Este equipo de gobierno seguirá trabajando con hechos, no con titulares vacíos”.
