Convocatoria de plazas de monitores y monitoras de natación
El Ayuntamiento de Miguelturra ha hecho públicas las bases por las que se rige la convocatoria de dos plazas de monitor de natación a tiempo parcial para la temporada de verano de la piscina municipal, con una jornada semanal de quince horas.
A los candidatos se les exige el título de monitor de natación y el sistema de selección escogido es el de concurso de méritos. Las solicitudes podrán presentarse en la oficina de Información y Registro del consistorio hasta el día 11 de junio.
A los aspirantes se les otorgará un máximo de seis puntos por los méritos en cuanto a la experiencia profesional. Se valorará el haber desempeñado funciones de monitor de natación al servicio de cualquier patronato municipal de deportes o administración pública (con 1,5 puntos por temporada) o al servicio de alguna otra piscina (0,5 puntos por temporada).
En cuanto a los cursos de formación y perfeccionamiento, se valorará con dos puntos estar en posesión del título de licenciado en Educación Física, y con un punto estar en posesión de la diplomatura en esta especialidad. Por otra parte, se valorará con 0,50 puntos estar en posesión del título de T.A.A.F.D. y 1,10 puntos por tener el título de socorrista en la especialidad acuática.
Además se otorgará un punto por haber realizado cursos relacionados o de interés para el puesto de trabajo. Los aspirantes podrán alegar libremente otros méritos que consideren directamente relacionados con la plaza.
Los méritos alegados por los aspirantes se acreditarán mediante certificación expedida por la Administración o entidad en la que se haya prestado los servicios alegados. No se tendrán en cuenta los méritos no justificados y los no seleccionados pasarán a formar parte de una bolsa de trabajo para este puesto.
A los candidatos se les exige el título de monitor de natación y el sistema de selección escogido es el de concurso de méritos. Las solicitudes podrán presentarse en la oficina de Información y Registro del consistorio hasta el día 11 de junio.
A los aspirantes se les otorgará un máximo de seis puntos por los méritos en cuanto a la experiencia profesional. Se valorará el haber desempeñado funciones de monitor de natación al servicio de cualquier patronato municipal de deportes o administración pública (con 1,5 puntos por temporada) o al servicio de alguna otra piscina (0,5 puntos por temporada).
En cuanto a los cursos de formación y perfeccionamiento, se valorará con dos puntos estar en posesión del título de licenciado en Educación Física, y con un punto estar en posesión de la diplomatura en esta especialidad. Por otra parte, se valorará con 0,50 puntos estar en posesión del título de T.A.A.F.D. y 1,10 puntos por tener el título de socorrista en la especialidad acuática.
Además se otorgará un punto por haber realizado cursos relacionados o de interés para el puesto de trabajo. Los aspirantes podrán alegar libremente otros méritos que consideren directamente relacionados con la plaza.
Los méritos alegados por los aspirantes se acreditarán mediante certificación expedida por la Administración o entidad en la que se haya prestado los servicios alegados. No se tendrán en cuenta los méritos no justificados y los no seleccionados pasarán a formar parte de una bolsa de trabajo para este puesto.
