Bolsa de trabajo de la escala de gestor técnico de biblioteca del Campus de Albacete.
Agotada la bolsa de trabajo del Campus de Albacete para la Escala de Gestor Técnico de Biblioteca que se generó en su día tras el proceso selectivo convocado por Resolución de 19 de noviembre de 2001 (BOE de 06/12/01), siendo necesario cubrir vacantes no permanentes de personal de plantilla que puedan generarse en el futuro,
HE RESUELTO:
Proceder a la convocatoria para la constitución de una bolsa de trabajo, como ampliación de la anterior, en la categoría de Gestor Técnico de Biblioteca, para sustituciones o provisión temporal de puestos de trabajo, con arreglo a las siguientes bases:
1. Los requisitos de los candidatos/as, la comisión de valoración, así como el lugar, fecha y hora de celebración de los ejercicios, se especifica en el Anexo I.
2. El procedimiento de selección y el programa que ha de regir estas pruebas selectivas es el que se especifica en el Anexo II.
3. La presente convocatoria se hará publica en los tablones de anuncios del Vicerrectorado del Campus de Albacete, Rectorado, demás Vicerrectorados de Campus y Centros de la Universidad y en la página Web de la Universidad, http://www.uclm.es
4. La solicitud, de la que no existe modelo oficial, se presentará en el Registro General del Vicerrectorado del Campus de Albacete, Rectorado o demás Vicerrectorados de Campus de la Universidad, o en cualquiera de las oficinas a las que se refiere el art. 38 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, modificada por la Ley 4/99 de 13 de enero, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, hasta las 14:00 horas del día 6 de febrero, a la solicitud se acompañará fotocopia del DNI.
Los Registros oficiales donde tengan entrada estas solicitudes las remitirán directamente al Vicerrectorado del Campus de Albacete de la Universidad de Castilla-La Mancha, Unidad de Gestión Administrativa y Servicios (UGAD) de Albacete, Plaza de la Universidad, 2. Pabellón de Gobierno, 02071 Albacete.
5. La lista de candidatos será publicada en los tablones de anuncios de la Universidad de Castilla-La Mancha.
6. La validez de esta Bolsa de Trabajo, finalizará con la próxima convocatoria de pruebas selectivas para ingreso en la Escala de Gestor Técnico de Bibliotecas, por el sistema de acceso libre. La gestión de esta bolsa se realizará de conformidad de conformidad con lo establecido en la Resolución de 31 de enero de 2003, que se especifican en el Anexo III.
7. La presente convocatoria y cuantos actos se deriven de ella podrán ser impugnados de conformidad con lo establecido en la Ley 30/92, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/99.
Albacete, 20 de enero de 2004
EL GERENTE DEL CAMPUS DE ALBACETE,
Fdo.: José Ramón Jara Vera.
ANEXO I
REQUISITOS
• Ser español o nacional de los Estados miembros de la Unión Europea y del acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo (Islandia, Noruega y Liechtestein).
• Los familiares de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, que a continuación se relacionan:
o A su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho.
o A sus descendientes y a los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
• Tener cumplidos los dieciocho años y no haber alcanzado la edadde jubilación.
• Estar en posesión del título de Bachiller Superior o equivalente
• No padecer enfermedad o estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
• No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas.
Los requisitos deberán poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
COMPOSICIÓN DE LA COMISIÓN DE VALORACIÓN TITULAR
En representación de la Universidad.
D. José Ramón Jara Vera, que actuará como presidente
D. Ángel Aguilar Bañón.
D. Jorge Saiz Calvo.
En representación de la Junta de Pas
Un representante
Secretario
D. Alfonso del Moral González.
SUPLENTE
En representación de la Universidad.
D. Ángel García García, que actuará como presidente.
Dª. Elvira Espejo Valero.
Dª. Pilar Alcón Jiménez.
En representación de la Junta de Pas
Un representante
Secretaria
D. Manuel Grau Millán.
LUGAR, FECHA Y HORA DE CELEBRACIÓN DE LAS PRUEBAS SE ANUNCIARA CON LA LISTA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
ANEXO II
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN
• Ejercicio teórico Cuestionario de preguntas con respuestas alternativas, basado en el contenido del programa. El ejercicio tendrá carácter eliminatorio y su calificación entre 0 y 15 puntos, siendo necesario un mínimo de 7,5 puntos para superarlo.
• Ejercicio práctico. Consistirá en resolver un supuesto práctico de entre tres propuestos por el Tribunal, basado en el contenido del programa, utilizando la herramienta adecuada al puesto de trabajo. El ejercicio se calificará entre 0 y 10 puntos, siendo necesario un mínimo de 5 puntos para superarlo.
PROGRAMA
Tema 1. Concepto y misión de los servicios bibliotecarios. Bases de bibliotecas.
Tema 2. Las bibliotecas universitarias. Las bibliotecas universitarias en España. La biblioteca de la Universidad de Castilla-La Mancha.
Tema 3. La cooperación entre bibliotecas. Fines y actividades.
Tema 4. Selección, adquisición y registro de materiales bibliográficos.
Tema 5. Catalogación, descripción e identificación bibliográfica: ISBD ISBN, ISSN formato MARC.
Tema 6. Sistemas de clasificación e indización bibliográfica. La CDU. Ordenación de fondos.
Tema 7. Servicios bibliotecarios: Préstamo, información y atención al público, difusión de la información.
Tema 8. Automatización de los servicios bibliotecarios. Principales sistemas de gestión bibliotecaria.
Tema 9. Obras de referencia y fuentes de Información bibliográfica: Catálogos, bibliografías, índices.
Tema 10. El sistema español de bibliotecas, competencias y funciones de los diferentes organismos y Administraciones.
Tema 11. Concepto y funciones del archivo. Concepto de sistema archivístico: Archivos de gestión, centrales, intermedios e históricos.
Tema 12. Los documentos y sus clases. El documento de archivo: Agrupaciones documentales.
Tema 13. Gestión de documentos de archivo: Producción, transferencias, Identificación, valoración, selección y expurgo.
Tema 14. Organización y descripción de fondos documentales. Clasificación y ordenación. Instrumentos de control, descripción e información.
Tema 15. Servicios de archivo: Información, consultas, préstamo, reproducción y difusión de documentos. La atención y la formación de usuarios.
Tema 16. El sistema archivístico español. El sistema de archivos de Castilla-La Mancha. Los archivos universitarios en España.
Tema 17. Preservación, conservación y restauración de fondos bibliográficos y documentales.
Tema 18. Nuevas tecnologías de los servicios de Información. Aplicaciones en archivos y bibliotecas.
Tema 19. La Constitución Española.
Tema 20. El funcionario público: Concepto, clases. Situación, deberes y derechos.
Tema 21. Legislación española sobre patrimonio bibliográfico y documental, acceso a los archivos y propiedad Intelectual.
Tema 22. La Universidad de Castilla-La Mancha. Estatutos.
ANEXO III
GESTION DE LA BOLSA DE TRABAJO
1º.- El llamamiento de los aspirantes se producirá por orden de puntuación, con ocasión de vacante, sustitución o necesidad que puntualmente se produzca, teniendo en cuenta que la renuncia de un aspirante a un puesto de trabajo ofertado, no tomar posesión dentro del plazo establecido o su cese voluntario antes de la finalización del periodo por el que fue nombrado, conllevará su exclusión de la bolsa.
EXCEPCIONES:
a. Baja maternal o por enfermedad.
b. Si el aspirante está ocupando un puesto de trabajo en la UCLM de forma temporal en otra Categoría/Cuerpo/Escala distinta a la que se contempla en la presente bolsa, podrá optar, en un máximo de dos ocasiones, entre ocupar el puesto ofertado o continuar en el que viniera desempeñando. La renuncia en dos ocasiones a puesto de trabajo ofertado conllevará su exclusión de la bolsa.
2º.- Los funcionarios interinos, o laborales asimilados, cesados se podrán reincorporar a la bolsa de trabajo vigente correspondiente a su Categoría/Cuerpo/Escala, si así lo solicitan en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al que fueron cesados. La reincorporación se efectuará en el siguiente orden:
a. Si proceden de la bolsa de trabajo vigente, la reincorporación se efectuará en el orden que inicialmente ocupasen en aquella, siempre que la duración acumulada de sus nombramientos fuese inferior a dos años. Si la duración de sus nombramientos hubiese sido superior, la reincorporación se efectuará en el último lugar, tomando como referencia la fecha de presentación de la solicitud, primando la mayor edad en caso de coincidencia en la fecha de varias de ellas.
b. Cuando procediesen de una bolsa de trabajo no vigente, la reincorporación se efectuará siempre en último lugar, siguiendo los criterios establecidos anteriormente.
3º.- Teniendo en cuenta que la cobertura de los puestos tiene carácter de urgencia, en razón del servicio público que tenemos encomendado, el llamamiento se efectuará por medio telefónico o correo electrónico, para lo que el aspirante facilitará los números de teléfono y direcciones de correo que considere necesario, quedando obligado a comunicar los cambios en éstos que pudieran surgir. Si por cualquier causa no se consiguiese contactar con el aspirante, se procederá al llamamiento del siguiente en la relación, continuando aquel en su lugar en las listas.
4º.- La bolsa de trabajo tendrá validez hasta la constitución de la próxima, consecuencia de nueva convocatoria de idéntica Escala. Si antes de ello se agotase la lista, siendo necesarios nuevos llamamientos, se efectuaría nueva convocatoria de bolsa que sería considerada como ampliación y con idénticas bases.
HE RESUELTO:
Proceder a la convocatoria para la constitución de una bolsa de trabajo, como ampliación de la anterior, en la categoría de Gestor Técnico de Biblioteca, para sustituciones o provisión temporal de puestos de trabajo, con arreglo a las siguientes bases:
1. Los requisitos de los candidatos/as, la comisión de valoración, así como el lugar, fecha y hora de celebración de los ejercicios, se especifica en el Anexo I.
2. El procedimiento de selección y el programa que ha de regir estas pruebas selectivas es el que se especifica en el Anexo II.
3. La presente convocatoria se hará publica en los tablones de anuncios del Vicerrectorado del Campus de Albacete, Rectorado, demás Vicerrectorados de Campus y Centros de la Universidad y en la página Web de la Universidad, http://www.uclm.es
4. La solicitud, de la que no existe modelo oficial, se presentará en el Registro General del Vicerrectorado del Campus de Albacete, Rectorado o demás Vicerrectorados de Campus de la Universidad, o en cualquiera de las oficinas a las que se refiere el art. 38 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, modificada por la Ley 4/99 de 13 de enero, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, hasta las 14:00 horas del día 6 de febrero, a la solicitud se acompañará fotocopia del DNI.
Los Registros oficiales donde tengan entrada estas solicitudes las remitirán directamente al Vicerrectorado del Campus de Albacete de la Universidad de Castilla-La Mancha, Unidad de Gestión Administrativa y Servicios (UGAD) de Albacete, Plaza de la Universidad, 2. Pabellón de Gobierno, 02071 Albacete.
5. La lista de candidatos será publicada en los tablones de anuncios de la Universidad de Castilla-La Mancha.
6. La validez de esta Bolsa de Trabajo, finalizará con la próxima convocatoria de pruebas selectivas para ingreso en la Escala de Gestor Técnico de Bibliotecas, por el sistema de acceso libre. La gestión de esta bolsa se realizará de conformidad de conformidad con lo establecido en la Resolución de 31 de enero de 2003, que se especifican en el Anexo III.
7. La presente convocatoria y cuantos actos se deriven de ella podrán ser impugnados de conformidad con lo establecido en la Ley 30/92, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/99.
Albacete, 20 de enero de 2004
EL GERENTE DEL CAMPUS DE ALBACETE,
Fdo.: José Ramón Jara Vera.
ANEXO I
REQUISITOS
• Ser español o nacional de los Estados miembros de la Unión Europea y del acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo (Islandia, Noruega y Liechtestein).
• Los familiares de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, que a continuación se relacionan:
o A su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho.
o A sus descendientes y a los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
• Tener cumplidos los dieciocho años y no haber alcanzado la edadde jubilación.
• Estar en posesión del título de Bachiller Superior o equivalente
• No padecer enfermedad o estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
• No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas.
Los requisitos deberán poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
COMPOSICIÓN DE LA COMISIÓN DE VALORACIÓN TITULAR
En representación de la Universidad.
D. José Ramón Jara Vera, que actuará como presidente
D. Ángel Aguilar Bañón.
D. Jorge Saiz Calvo.
En representación de la Junta de Pas
Un representante
Secretario
D. Alfonso del Moral González.
SUPLENTE
En representación de la Universidad.
D. Ángel García García, que actuará como presidente.
Dª. Elvira Espejo Valero.
Dª. Pilar Alcón Jiménez.
En representación de la Junta de Pas
Un representante
Secretaria
D. Manuel Grau Millán.
LUGAR, FECHA Y HORA DE CELEBRACIÓN DE LAS PRUEBAS SE ANUNCIARA CON LA LISTA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
ANEXO II
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN
• Ejercicio teórico Cuestionario de preguntas con respuestas alternativas, basado en el contenido del programa. El ejercicio tendrá carácter eliminatorio y su calificación entre 0 y 15 puntos, siendo necesario un mínimo de 7,5 puntos para superarlo.
• Ejercicio práctico. Consistirá en resolver un supuesto práctico de entre tres propuestos por el Tribunal, basado en el contenido del programa, utilizando la herramienta adecuada al puesto de trabajo. El ejercicio se calificará entre 0 y 10 puntos, siendo necesario un mínimo de 5 puntos para superarlo.
PROGRAMA
Tema 1. Concepto y misión de los servicios bibliotecarios. Bases de bibliotecas.
Tema 2. Las bibliotecas universitarias. Las bibliotecas universitarias en España. La biblioteca de la Universidad de Castilla-La Mancha.
Tema 3. La cooperación entre bibliotecas. Fines y actividades.
Tema 4. Selección, adquisición y registro de materiales bibliográficos.
Tema 5. Catalogación, descripción e identificación bibliográfica: ISBD ISBN, ISSN formato MARC.
Tema 6. Sistemas de clasificación e indización bibliográfica. La CDU. Ordenación de fondos.
Tema 7. Servicios bibliotecarios: Préstamo, información y atención al público, difusión de la información.
Tema 8. Automatización de los servicios bibliotecarios. Principales sistemas de gestión bibliotecaria.
Tema 9. Obras de referencia y fuentes de Información bibliográfica: Catálogos, bibliografías, índices.
Tema 10. El sistema español de bibliotecas, competencias y funciones de los diferentes organismos y Administraciones.
Tema 11. Concepto y funciones del archivo. Concepto de sistema archivístico: Archivos de gestión, centrales, intermedios e históricos.
Tema 12. Los documentos y sus clases. El documento de archivo: Agrupaciones documentales.
Tema 13. Gestión de documentos de archivo: Producción, transferencias, Identificación, valoración, selección y expurgo.
Tema 14. Organización y descripción de fondos documentales. Clasificación y ordenación. Instrumentos de control, descripción e información.
Tema 15. Servicios de archivo: Información, consultas, préstamo, reproducción y difusión de documentos. La atención y la formación de usuarios.
Tema 16. El sistema archivístico español. El sistema de archivos de Castilla-La Mancha. Los archivos universitarios en España.
Tema 17. Preservación, conservación y restauración de fondos bibliográficos y documentales.
Tema 18. Nuevas tecnologías de los servicios de Información. Aplicaciones en archivos y bibliotecas.
Tema 19. La Constitución Española.
Tema 20. El funcionario público: Concepto, clases. Situación, deberes y derechos.
Tema 21. Legislación española sobre patrimonio bibliográfico y documental, acceso a los archivos y propiedad Intelectual.
Tema 22. La Universidad de Castilla-La Mancha. Estatutos.
ANEXO III
GESTION DE LA BOLSA DE TRABAJO
1º.- El llamamiento de los aspirantes se producirá por orden de puntuación, con ocasión de vacante, sustitución o necesidad que puntualmente se produzca, teniendo en cuenta que la renuncia de un aspirante a un puesto de trabajo ofertado, no tomar posesión dentro del plazo establecido o su cese voluntario antes de la finalización del periodo por el que fue nombrado, conllevará su exclusión de la bolsa.
EXCEPCIONES:
a. Baja maternal o por enfermedad.
b. Si el aspirante está ocupando un puesto de trabajo en la UCLM de forma temporal en otra Categoría/Cuerpo/Escala distinta a la que se contempla en la presente bolsa, podrá optar, en un máximo de dos ocasiones, entre ocupar el puesto ofertado o continuar en el que viniera desempeñando. La renuncia en dos ocasiones a puesto de trabajo ofertado conllevará su exclusión de la bolsa.
2º.- Los funcionarios interinos, o laborales asimilados, cesados se podrán reincorporar a la bolsa de trabajo vigente correspondiente a su Categoría/Cuerpo/Escala, si así lo solicitan en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al que fueron cesados. La reincorporación se efectuará en el siguiente orden:
a. Si proceden de la bolsa de trabajo vigente, la reincorporación se efectuará en el orden que inicialmente ocupasen en aquella, siempre que la duración acumulada de sus nombramientos fuese inferior a dos años. Si la duración de sus nombramientos hubiese sido superior, la reincorporación se efectuará en el último lugar, tomando como referencia la fecha de presentación de la solicitud, primando la mayor edad en caso de coincidencia en la fecha de varias de ellas.
b. Cuando procediesen de una bolsa de trabajo no vigente, la reincorporación se efectuará siempre en último lugar, siguiendo los criterios establecidos anteriormente.
3º.- Teniendo en cuenta que la cobertura de los puestos tiene carácter de urgencia, en razón del servicio público que tenemos encomendado, el llamamiento se efectuará por medio telefónico o correo electrónico, para lo que el aspirante facilitará los números de teléfono y direcciones de correo que considere necesario, quedando obligado a comunicar los cambios en éstos que pudieran surgir. Si por cualquier causa no se consiguiese contactar con el aspirante, se procederá al llamamiento del siguiente en la relación, continuando aquel en su lugar en las listas.
4º.- La bolsa de trabajo tendrá validez hasta la constitución de la próxima, consecuencia de nueva convocatoria de idéntica Escala. Si antes de ello se agotase la lista, siendo necesarios nuevos llamamientos, se efectuaría nueva convocatoria de bolsa que sería considerada como ampliación y con idénticas bases.
