El Ayuntamiento convoca dos plazas de monitor de tiempo libre
El Ayuntamiento de Miguelturra ha abierto el plazo de solicitudes para participar en el concurso de méritos por el que se seleccionarán dos monitores de tiempo libre que se encargarán del desarrollo del proyecto de la Concejalía de Educación y Bienestar Social denominado ‘Aula de Verano’, subvencionado por la Consejería de Bienestar Social.
A los candidatos se les exige estar en posesión del título de bachiller, o titulación superior, y los interesados podrán presentar su solicitud acompañada de la documentación exigida en las dependencias municipales hasta el próximo 21 de junio. La duración del contrato será desde el 1 de julio al 13 de agosto, en la modalidad de jornada a tiempo parcial.
En cuanto a la experiencia profesional, se valorará el haber desempeñado funciones análogas a las de la plaza al servicio de cualquier administración pública con 0,20 puntos por mes de servicio (con un máximo de 2), y 0,10 por mes de servicio prestado en cualquier entidad privada, con un máximo de 1.
Del mismo modo, el tribunal valorará conjuntamente los cursos de formación y perfeccionamiento realizados por los aspirantes que estén relacionados directamente con la plaza a desempeñar y se puntuará a razón de 0,3 puntos por cada 20 horas de duración de los cursos (hasta un máximo de 1). Además, se tendrá en cuenta esencialmente la entidad organizadora de los cursos, su duración, profesorado que lo impartió así como el grado de dificultad.
Los candidatos podrán alegar libremente otros méritos que se consideren directamente relacionados con la plaza, siendo valorados por el Tribunal hasta un máximo de 1 punto. Todos los méritos alegados deberán acreditarse mediante certificación expedida por la administración o entidad a la que se haya prestado esos servicios.
A los candidatos se les exige estar en posesión del título de bachiller, o titulación superior, y los interesados podrán presentar su solicitud acompañada de la documentación exigida en las dependencias municipales hasta el próximo 21 de junio. La duración del contrato será desde el 1 de julio al 13 de agosto, en la modalidad de jornada a tiempo parcial.
En cuanto a la experiencia profesional, se valorará el haber desempeñado funciones análogas a las de la plaza al servicio de cualquier administración pública con 0,20 puntos por mes de servicio (con un máximo de 2), y 0,10 por mes de servicio prestado en cualquier entidad privada, con un máximo de 1.
Del mismo modo, el tribunal valorará conjuntamente los cursos de formación y perfeccionamiento realizados por los aspirantes que estén relacionados directamente con la plaza a desempeñar y se puntuará a razón de 0,3 puntos por cada 20 horas de duración de los cursos (hasta un máximo de 1). Además, se tendrá en cuenta esencialmente la entidad organizadora de los cursos, su duración, profesorado que lo impartió así como el grado de dificultad.
Los candidatos podrán alegar libremente otros méritos que se consideren directamente relacionados con la plaza, siendo valorados por el Tribunal hasta un máximo de 1 punto. Todos los méritos alegados deberán acreditarse mediante certificación expedida por la administración o entidad a la que se haya prestado esos servicios.
