El SEPECAM da a conocer las ventajas del "cheque empleo".
Decenas de miguelturreñas asistieron en la mañana del miércoles a la charla organizada por el Servicio Público de Empleo de Castilla la Mancha con el propósito de dar a conocer las ventajas del ‘Cheque Empleo’. Uno de los técnicos de la oficina de empleo de Ciudad Real, Antonio Rueda, fue el encargado de ofrecer los detalles de este programa que incentiva a las empresas en la contratación de mujeres portadoras del título.
Entre otros aspectos, a las asistentes se les informó de los requisitos necesarios para ser titulares del cheque empleo: ser mujer, antigüedad de al menos 12 meses como demandantes de empleo y tener una mínima cualificación profesional. En el caso de mujeres que hayan sido víctimas de malos tratos, que padezcan alguna discapacidad reconocida o emigrantes que hayan vuelto del extranjero en los seis meses anteriores a la solicitud del cheque, las mujeres no tendrían la necesidad de cumplir con los mencionados requisitos.
El Cheque Empleo es uno de los programas del Plan por el empleo de la mujer que el gobierno regional ha impulsado. Se enmarca en la estrategia europea por el empleo que tiene por objeto facilitar y fomentar que mujeres con actitudes para trabajar se reinserten en el mercado laboral después de un periodo de inactividad. Se trata de un título nominativo emitido por el Servicio Público de Empleo de Castilla la Mancha que certifica que las titulares reúnen requisitos de profesionalidad y antigüedad en la demanda de empleo y que recoge un incentivo a la contratación de sus titulares.
