Selección de alumnado para las dos nuevas acciones formativas de la CEOE CEPYME
La organización CEOE CEPYME, la que próximas fechas inaugurará en Miguelturra su nuevo centro corporativo y funcional, abre el plazo de selección de alumnado para dos nuevas acciones formativas que a continuación les detallamos.
A – Por un lado dará comienzo la acción formativa denominada ‘Eficacia Personal’ de 80 horas de duración, siendo de éstas 55 h. a distancia y las otras 25 presenciales. Dicho curso está abierto a cualquier persona que en su ámbito laboral o personal desee mejorar en las siguientes capacidades:
- Reaprende de tus contratiempos.
- Percibe las sombras emocionales.
- Resuelve tus problemas creativamente.
- Haz autocrítica.
- Mejora la memoria y la eficacia lectora.
- Disfruta del momento.
- Aprende a relajarte.
- Mejora los resortes para crecer.
- Creer es poder.
- Amplía la red de relaciones.
- Comer hablando de negocios.
- Además existe un módulo de sensibilización medioambiental.
Esta acción formativa se completa con un CD-ROM interactivo puesto que es semipresencial. Las fechas previstas para que dé comienzo esta acción formativa será a partir de mediados de abril de 2005.
B – Y por otro dará comienzo la acción formativa denominada ‘Gestión del Conocimiento’, con una duración total de 80 horas, de las cuales, y al igual que el anterior, 55 horas son a distancia y 25 presenciales.
Las Unidades didácticas en las que está compuesta esta acción formativa son las siguientes:
- Módulo denominado ‘Más valor, Más negocio’ que integra los siguientes temas: conocimiento es negocio, convertir los datos en información para llegar al conocimiento, el conocimiento añade valor: identificar las cadenas de valor de una empresa, detectar los puntos clave donde actuar.
- Módulo denominado ‘¿se puede gestionar el conocimiento?’, que integra los siguientes temas: identificar qué conocimientos añade valor y quién lo posee, herramientas digitales de gestión de datos e información, gestionar por comunidades el conocimiento, aplicarlo sin matar moscas a cañonazos.
- El tercer módulo se denomina ‘Aula virtual’ que lo componen: las organizaciones que aprenden, ¿qué puedo esperar de un aula virtual?, ¿cómo se gestiona un aula virtual?, ¿cómo medir su rentabilidad?.
- Módulo denominado ‘aprender de las buenas prácticas’ que está compuesto por: ¿cómo aprender por modelos?, el banco de modelos de referencia, generar un sistema experto de referencia, cómo observar y registrar digitalmente, calcular el impacto en términos de resultado.
- El quinto módulo se denominado ‘aprender a mejorar la calidad’ cuyos temas son: compartir problemas y soluciones, digitalizar los procesos de mejora contínua, crear huellas digitales, gestionar un sistema digital de mejora, calcular el impacto en términos de resultado.
Al igual que el anterior curso existe un módulo de sensibilización medioambiental y programa presencial con CD-ROM interactivo de gestión del conocimiento.
Este curso ya tiene fecha concreta prevista para su inicio que será el próximo 21 de febrero, y cuya conclusión está prevista para el 21 de abril de 2005.
Si desean ampliar información sobre estas dos acciones formativas que les comentamos, así como los requerimientos e inscripción en los mismos pueden ponerse en contacto con la Confederación Provincial de Empresarios CEOE CEPYME de Ciudad Real, sito en Ronda de la Mata, 1 - 13004 Ciudad Real Teléfonos: 926-250300 y 926-270073/74-Fax: 926-250308, a la atención de Mari Mar, que es la coordinadora de dicha acciones formativas, y a quien le agradecemos que nos haya facilitado toda la información que hemos precisado para este artículo.
A – Por un lado dará comienzo la acción formativa denominada ‘Eficacia Personal’ de 80 horas de duración, siendo de éstas 55 h. a distancia y las otras 25 presenciales. Dicho curso está abierto a cualquier persona que en su ámbito laboral o personal desee mejorar en las siguientes capacidades:
- Reaprende de tus contratiempos.
- Percibe las sombras emocionales.
- Resuelve tus problemas creativamente.
- Haz autocrítica.
- Mejora la memoria y la eficacia lectora.
- Disfruta del momento.
- Aprende a relajarte.
- Mejora los resortes para crecer.
- Creer es poder.
- Amplía la red de relaciones.
- Comer hablando de negocios.
- Además existe un módulo de sensibilización medioambiental.
Esta acción formativa se completa con un CD-ROM interactivo puesto que es semipresencial. Las fechas previstas para que dé comienzo esta acción formativa será a partir de mediados de abril de 2005.
B – Y por otro dará comienzo la acción formativa denominada ‘Gestión del Conocimiento’, con una duración total de 80 horas, de las cuales, y al igual que el anterior, 55 horas son a distancia y 25 presenciales.
Las Unidades didácticas en las que está compuesta esta acción formativa son las siguientes:
- Módulo denominado ‘Más valor, Más negocio’ que integra los siguientes temas: conocimiento es negocio, convertir los datos en información para llegar al conocimiento, el conocimiento añade valor: identificar las cadenas de valor de una empresa, detectar los puntos clave donde actuar.
- Módulo denominado ‘¿se puede gestionar el conocimiento?’, que integra los siguientes temas: identificar qué conocimientos añade valor y quién lo posee, herramientas digitales de gestión de datos e información, gestionar por comunidades el conocimiento, aplicarlo sin matar moscas a cañonazos.
- El tercer módulo se denomina ‘Aula virtual’ que lo componen: las organizaciones que aprenden, ¿qué puedo esperar de un aula virtual?, ¿cómo se gestiona un aula virtual?, ¿cómo medir su rentabilidad?.
- Módulo denominado ‘aprender de las buenas prácticas’ que está compuesto por: ¿cómo aprender por modelos?, el banco de modelos de referencia, generar un sistema experto de referencia, cómo observar y registrar digitalmente, calcular el impacto en términos de resultado.
- El quinto módulo se denominado ‘aprender a mejorar la calidad’ cuyos temas son: compartir problemas y soluciones, digitalizar los procesos de mejora contínua, crear huellas digitales, gestionar un sistema digital de mejora, calcular el impacto en términos de resultado.
Al igual que el anterior curso existe un módulo de sensibilización medioambiental y programa presencial con CD-ROM interactivo de gestión del conocimiento.
Este curso ya tiene fecha concreta prevista para su inicio que será el próximo 21 de febrero, y cuya conclusión está prevista para el 21 de abril de 2005.
Si desean ampliar información sobre estas dos acciones formativas que les comentamos, así como los requerimientos e inscripción en los mismos pueden ponerse en contacto con la Confederación Provincial de Empresarios CEOE CEPYME de Ciudad Real, sito en Ronda de la Mata, 1 - 13004 Ciudad Real Teléfonos: 926-250300 y 926-270073/74-Fax: 926-250308, a la atención de Mari Mar, que es la coordinadora de dicha acciones formativas, y a quien le agradecemos que nos haya facilitado toda la información que hemos precisado para este artículo.
