El Programa de Integración Social del Área de Bienestar Social formará a doce personas para su salida al mercado laboral
La concejala de Bienestar Social del Ayuntamiento de Miguelturra, Victoria Sobrino, ha presentado el programa de Integración Social para dar respuesta las situaciones que se plantean a los servicios sociales del Ayuntamiento por parte de personas con necesidades de formación o familias con dificultades personales y que necesitan determinados recursos.
El Ayuntamiento de Miguelturra y la Conserjería de Bienestar Social han destinado 69.160 euros para este programa, que ya se ha desarrollado en ediciones anteriores, una aportación mayor que el año pasado ya que la Consejería de Bienestar Social de la Junta de Comunidades de Castilla la Mancha ha incrementado su ayuda.
Así éste es un programa viene a dar respuesta a todas aquellas personas que se encuentran con más dificultad y que según Sobrino "tienen, por parte del resto de la población, unos sesgos y una etiquetas impuestas que deberían desaparecer". "Hay que abrir oportunidades y posibilidades y así, añade la concejal, se está haciendo desde los Servicios Sociales haciendo que de alguna manera estas personas se integren en condiciones de igualdad dando, oportunidades a quien no las tiene".
Este programa, dirigido a doce personas de la localidad, según Sobrino, tiene distintas fases, "la primera de ellas, trabajará con las personas beneficiarias para conseguir en primer lugar que adquieran las condiciones mínimas para emplearse, es decir habilidades tanto personales como laborales que hacen falta para desarrollar un puesto de trabajo". Por otra parte, "el segundo paso que se va a desarrollar será mediante actuaciones personalizadas de búsqueda activa de empleo con las personas que van a participar en el programa". Hay que tener en cuenta, explica Victoria Sobrino, que "la formación es uno de los principales pasos para cualificarse y profesionalizarse a la hora de incorporarse al mercado laboral".
Por tanto, se desarrollará un curso de formación de personal de usos múltiples, donde a las personas beneficiarias se les proporcionará una serie de conocimientos teóricos sobre diferentes oficios como limpieza y mantenimiento de edificios en general, limpieza de cristales, conserjería, ordenanza, jardinería y también sobre medidas básicas de seguridad que se tienen que tener en el puesto de trabajo. Esta formación tendrá una duración de seis meses y luego tendrán un período de prácticas de tres meses en dependencias municipales, "esto nos va a permitir que tengamos una tutorización de los participantes y podamos ver que dificultad hay que subsanar en cada caso particular".
Este programa durará hasta final de año entre la formación teórica y práctica de nueve meses además de un seguimiento individualizado de estas doce personas que van a colaborar en el programa, que además estarán becados por el programa con un aportación mensual de 300 euros y conseguir que más tarde se incorporen al mercado laboral.
El Ayuntamiento de Miguelturra y la Conserjería de Bienestar Social han destinado 69.160 euros para este programa, que ya se ha desarrollado en ediciones anteriores, una aportación mayor que el año pasado ya que la Consejería de Bienestar Social de la Junta de Comunidades de Castilla la Mancha ha incrementado su ayuda.
Así éste es un programa viene a dar respuesta a todas aquellas personas que se encuentran con más dificultad y que según Sobrino "tienen, por parte del resto de la población, unos sesgos y una etiquetas impuestas que deberían desaparecer". "Hay que abrir oportunidades y posibilidades y así, añade la concejal, se está haciendo desde los Servicios Sociales haciendo que de alguna manera estas personas se integren en condiciones de igualdad dando, oportunidades a quien no las tiene".
Este programa, dirigido a doce personas de la localidad, según Sobrino, tiene distintas fases, "la primera de ellas, trabajará con las personas beneficiarias para conseguir en primer lugar que adquieran las condiciones mínimas para emplearse, es decir habilidades tanto personales como laborales que hacen falta para desarrollar un puesto de trabajo". Por otra parte, "el segundo paso que se va a desarrollar será mediante actuaciones personalizadas de búsqueda activa de empleo con las personas que van a participar en el programa". Hay que tener en cuenta, explica Victoria Sobrino, que "la formación es uno de los principales pasos para cualificarse y profesionalizarse a la hora de incorporarse al mercado laboral".
Por tanto, se desarrollará un curso de formación de personal de usos múltiples, donde a las personas beneficiarias se les proporcionará una serie de conocimientos teóricos sobre diferentes oficios como limpieza y mantenimiento de edificios en general, limpieza de cristales, conserjería, ordenanza, jardinería y también sobre medidas básicas de seguridad que se tienen que tener en el puesto de trabajo. Esta formación tendrá una duración de seis meses y luego tendrán un período de prácticas de tres meses en dependencias municipales, "esto nos va a permitir que tengamos una tutorización de los participantes y podamos ver que dificultad hay que subsanar en cada caso particular".
Este programa durará hasta final de año entre la formación teórica y práctica de nueve meses además de un seguimiento individualizado de estas doce personas que van a colaborar en el programa, que además estarán becados por el programa con un aportación mensual de 300 euros y conseguir que más tarde se incorporen al mercado laboral.
