Miguelturra fomenta el empleo juvenil: la Escuela de Verano priorizará la contratación de monitores locales

Los concejales de Juventud, Luis Vinuesa, y de Bienestar Social, Caridad Sánchez, han anunciado hoy una importante novedad de cara a la próxima edición de la Escuela de Verano de Miguelturra: la priorización de la contratación de jóvenes de la localidad para trabajar como monitores de ocio y tiempo libre durante el periodo estival.

Esta iniciativa nace de un acuerdo entre el equipo de Gobierno y la empresa adjudicataria del servicio de la Escuela de Verano, con el objetivo de aumentar la empleabilidad de la juventud miguelturreña y ofrecerles una primera oportunidad en el mercado laboral.

El concejal de Juventud, Luis Vinuesa, ha destacado que esta medida es el paso natural tras el éxito del curso de monitor de ocio y tiempo libre impartido en el Centro Joven: "Hablábamos hace unas semanas de cómo este curso aumentaba la empleabilidad de nuestros jóvenes. Gracias al compromiso del equipo de Gobierno, hemos llegado a un acuerdo con la empresa suministradora del servicio para que los monitores de esta Escuela de Verano sean de la localidad".

Vinuesa ha hecho un llamamiento a los jóvenes que ya han finalizado su formación o estudiantes de magisterio y carreras afines, por lo que "el objetivo es que los jóvenes de Miguelturra tengan empleo este verano y puedan disfrutar de su primera etapa laboral en su pueblo". En este sentido, el edil ha informado que "la oferta de empleo se va a abrir ya porque necesitamos iniciar el proceso de selección cuanto antes". Asimismo, ha recordado que el curso de monitor cuenta con 25 plazas que suelen agotarse en las primeras 24 horas, lo que demuestra el alto interés y preparación de los jóvenes locales.

Por su parte, la concejala de Bienestar Social, Caridad Sánchez, ha subrayado la importancia de la colaboración entre áreas para maximizar el beneficio social. Así, Sánchez ha asegurado que "es una forma de poner a los jóvenes en el trampolín y en el punto de partida laboral, algo que no es fácil cuando no se tiene un recorrido previo”.

La edil ha explicado que, aunque la Escuela de Verano es un servicio enfocado a la conciliación y el disfrute de los niños, su gestión también debe servir para impulsar el talento local. Así, "la empresa que se queda con la licitación hará la selección junto con la colaboración del área de Juventud, para que prioritariamente los monitores sean de la localidad. Queremos que esta unión entre concejalías sea efectiva y suponga una novedad positiva este año" ha asegurado la concejala de Bienestar Social.

Aunque la presentación oficial de la Escuela de Verano para las familias se realizará próximamente, la oferta de empleo para monitores ya está en marcha. Los requisitos básicos incluyen ser mayor de 16 años y contar con el título de monitor de ocio y tiempo libre o formación universitaria relacionada.

Toda la información sobre dónde y cómo enviar el currículum estará disponible a través de los medios de comunicación y redes sociales oficiales del Ayuntamiento de Miguelturra.