IU-podemos consigue enmendar el teletrabajo en el ayuntamiento de Miguelturra

El tiempo y los informes jurídicos y técnicos de la administración municipal han terminado dando plenamente la razón a las tesis defendidas por el Grupo Municipal de Izquierda Unida- Podemos Miguelturra. El procedimiento de alegaciones del Reglamento Regulador del Teletrabajo ha concluido con una clara rectificación técnica que desmonta el modelo rígido, punitivo y de desconfianza que intentó imponer el equipo de gobierno del Partido Popular, VOX y Dignidad Ciudadana, apoyado en el perfil bajo y la complicidad pasiva del PSOE.

Cabe recordar que, durante la aprobación inicial del reglamento en la sesión plenaria del pasado 28 de abril de 2026, el concejal de IU-Podemos, Jorge Rubio Muñoz, presentó un paquete de enmiendas sustanciales para corregir un texto reglamentario que la formación calificó abiertamente de "modelo represivo y de castigo" hacia la plantilla municipal.

El veto de las derechas y la inhibición del PSOE

En dicho Pleno, las derechas sumaron sus 9 votos para tumbar de forma rotunda las enmiendas de IU-Podemos. Por su parte, el Grupo Municipal Socialista (PSOE) adoptó una postura de total desentendimiento: el PSOE no presentó ni una sola enmienda a la norma y se abstuvo en la votación final, permitiendo que el texto arbitrario y punitivo del equipo de gobierno saliera adelante.

"En el Pleno advertimos que la propuesta del equipo de gobierno nacía del prejuicio y la desconfianza hacia los empleados públicos, catalogando la no reincorporación inmediata como 'abandono del servicio' e imponiendo la prohibición drástica de teletrabajar los lunes y viernes. Las derechas nos rechazaron las enmiendas por pura cerrazón y el PSOE prefirió ponerse de perfil. Hoy las técnicos municipales nos dan la razón en las alegaciones y obligan al gobierno municipal a dar un paso atrás", destacan desde la formación de izquierdas.

Aspectos rectificados que daban la razón a IU-Podemos

El informe de Secretaría y los dictámenes técnicos tras la fase de exposición pública han asumido el contenido de las enmiendas que IU-Podemos llevó al Pleno:

Fin al castigo desproporcionado: Se elimina la calificación automática de “abandono del servicio” (infracción muy grave) ante retrasos o incidencias en la reincorporación presencial, adecuándolo a un régimen disciplinario proporcionado y garantista (falta de asistencia injustificada), tal y como exigía IU-Podemos para evitar la indefensión jurídica del trabajador.

Eliminación del veto dogmático a lunes y viernes: Se corrige la prohibición tajante y arbitraria de teletrabajar los lunes y los viernes (artículo 7.7), flexibilizando la norma para permitir excepciones motivadas cuando el servicio funcione con total garantía y eficiencia, preservando así dinámicas organizativas que ya venían funcionando con éxito desde 2021.

Oposición útil y defensa del personal público

Desde IU-Podemos expresan su satisfacción por esta victoria del sentido común y la buena administración. La formación subraya que la modernización de la administración pública local no puede articularse mediante la sospecha sistemática a los trabajadores, sino garantizando la conciliación, la evaluación por objetivos y la seguridad jurídica.

Asimismo, destacan que este resultado demuestra que IU-Podemos se erige como la única fuerza que realiza un trabajo riguroso y constructivo en el Ayuntamiento de Miguelturra, proponiendo soluciones reales frente al autoritarismo de las derechas y la falta de alternativa del PSOE.