Madrigueras - Albacete.-
Funciones:
1. Profesional de referencia para apoyo a los niños y su familia en atención temprana.
2. Intervención de orientación transdisciplinar en entornos naturales (domicilio y escuela infantil) que incluyen el asesoramiento a otros miembros del equipo.
3. Participación en el proceso de acogida y elaboración del Plan de apoyo familiar, con un papel relevante en el proceso de evaluación
4. Elaboración de informes y otros documentos internos vinculados a las intervenciones realizadas y aspectos organizativos del servicio
5. Elaboración de ayudas técnicas
6. Trabajo en equipo con el resto de los profesionales del servicio y coordinación con otros dispositivos que intervienen con la familia y los niños.
7. Participación en otros proyectos el área de atención temprana como de Asprona en su conjunto.
Requisitos:
GRADO EN TERAPIA OCUPACIONAL o en FISIOTERAPIA.
Deseable experiencia de al menos 3 meses.
Carné de conducir B y vehículo propio.
Condiciones:
Contrato indefinido.
Jornada parcial: 20 h/semanales. Horario flexible.
Convenio: Centros y servicios de atención a personas con discapacidad.
puede enviar su currículum a través del siguiente hipervínculo hasta el 18 de abril de 2025
https://empleo.castillalamancha.es/public/oferta-publica/detalle;id=1A3…
Fuente: Sistema Nacional de Empleo.
- El Ayuntamiento de Miguelturra solo da a conocer la información, ni ofrece ese puesto de trabajo ni recoge currículos, ni informa telefónicamente sobre estas ofertas de empleo. Si tiene dudas contacte con la oficina de empleo de la localidad indicada o la más cercana a ésa.
- Si ha encontrado esta oferta de trabajo en una página que no es la página web del Ayuntamiento de Miguelturra y observa que faltan datos le rogamos acceda a https://www.miguelturra.es/areas/desarrollo-local/empleo/buscador-de-em… y localice la oferta, donde, sin registros y de forma clara y fácil, podrá consultar toda la información, dado que hay muchos portales que suelen manipular y borrar la información vital para poder optar a ese puesto en su propio beneficio.
- Si el hipervínculo de la oferta de empleo le lleva a una página con error o del tipo Código QR no válido es porque el puesto de trabajo ha sido ocupado antes de la fecha inicial prevista o la oferta retirada de donde estaba publicada inicialmente.