La Junta de Gobierno Local de este Ayuntamiento, en sesión celebrada el día 23 de mayo de 2025, ha adoptado acuerdo de aprobación de las Bases que han de regir el proceso selectivo de una plaza de Técnico de Recursos Humanos, vacante en la plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento, en ejecución de la Oferta de Empleo Público del Año 2023 ( BOP n.º 170, de 5 de septiembre de 2023).
Mediante las presentes bases se regula el desarrollo y la ejecución de la convocatoria para la cobertura en propiedad, mediante el procedimiento de concurso-oposición y el sistema de acceso mediante concurso-oposición, de una plaza de Técnico/a de Recursos Humanos vacante en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Miguelturra, incluida en la Oferta de Empleo Público correspondiente al ejercicio 2023 (BOP nº 170, de 5 de septiembre de 2023).
Dicha plaza está clasificada en el Grupo A, Subgrupo A2, Escala de Administración General, Subescala Gestión, conforme al art. 171 del RDL 781/1986, de 18 de abril.
De entre los requisitos de la convocatoria, el estar en posesión o en condición de obtenerlo en la fecha de finalización de plazo de instancias, de la titulación de Diplomado de Relaciones Laborales, Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Diplomado en Derecho, Grado en Derecho o asimilado.
En el supuesto de invocar otros títulos equivalentes, el aspirante habrá de citar la disposición legal en la que se reconozca tal equivalencia o acompañar certificado expedido por la autoridad competente en materia educativa que acredite la equivalencia. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.
Concluido el proceso selectivo se constituirá, una bolsa de trabajo para el nombramiento, en su caso, de personal funcionario interino con los aspirantes que hubieran superado al menos el primer ejercicio de la fase de oposición.
La bolsa se ordenará con las personas que la compongan por el mejor resultado obtenido en el proceso selectivo sin haber obtenido plaza. En caso de empate este se dilucidará atendiendo a la mayor puntuación obtenida en el último ejercicio de la oposición, aunque esta fuese inferior al mínimo exigido para superarlo. De persistir el empate, éste se resolverá por sorteo en acto público que habrá de ser anunciado previamente por el tribunal en Tablón de Edictos de la Corporación. No podrán formar parte de la bolsa de trabajo quienes no hubieran superado, al menos, el primer ejercicio.
Las bases han sido publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real del 30 de mayo de 2025.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Tal y como hacemos en anteriores convocatorias, les iremos detallando los diferentes documentos y listados de esta convocatoria hasta su finalización, comenzando por las bases y modelo de solicitud.
NOVEDADES.
2025-05-30.- Bases y modelo de solicitud plaza de técnico de recursos humanos, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real del 30 de mayo de 2025.
2025-07-07 - Modelo de solicitud y autobaremación de méritos. Para su presentación telemática es imprescindible presentarla desde la nueva zona de presentación de solicitudes a procesos selectivos y seleccionar la convocatoria correspondiente, pueden acceder a través de AQUÍ.
2025-08-19.- Listado provisional de las personas admitidas, excluidas y comienzo del plazo de reclamaciones, que será de diez días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de este listado en el BOP. Listado publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real del mares 19 de agosto de 2025.
2025-09-19.- Listado definitivo de las personas admitidas, excluidas y fecha de la prueba oposición, que será el 8 de octubre de 2025 a las 11:00 horas en la Casa de la Cultura, debiendo ir con bolígrafo azul y DNI documento acreditativo de su personalidad. Información publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real.
2025-10-09.- Plantilla correctora correspondientes al primer ejercicio, apertura del plazo de 3 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de este documento para reclamaciones al respecto y apertura de sobres el 17 de octubre a las 10 de la mañana en el Salón de Plenos del Ayuntamiento de Miguelturra, información publicada en el Tablón de Edictos Electrónico del Ayuntamiento en la fecha indicada en esta reseña.
2025-10-20.- Acta número 3 con revisiones a la plantilla correctora; publicación de la plantilla correctora definitiva; resolución de las alegaciones; puntos definitivos de los aspirantes; fecha de la prueba de oposición del segundo ejercicio que será el 30 de octubre, jueves, a las 11:30 horas, en el Centro Joven, se podrá hacer uso/ir con la normativa que verse sobre la materia específica del anexo 1 de las bases de la convocatoria; información publicada en el Tablón de Edictos Electrónico.
2025-10-23.- Acta número 4 con las alegaciones admitidas y desestimadas; plantilla definitiva del primer ejercicio y revisión del primer ejercicio en base a estas correcciones. Información publicada en el Tablón de Edictos Electrónico.
2025-10-30.- Acta número 5 en el que se informa del proceso realizado de la prueba de oposición, apertura del plazo de reclamaciones o alegaciones contra el mismo y apertura de sobres el 5 de noviembre a las 12:00 horas en la sala de comisiones del Ayuntamiento. Información publicada en el Tablón de Edictos Electrónico.