Tomelloso - Ciudad Real.-
DESCRIPCIÓN:
Empresa de Tomelloso necesita incorporar personal Técnico en Turismo.
FUNCIONES:
- Supervisar y coordinar al equipo de recepción y atención al cliente en turnos rotativos.
- Mantener actualizadas las plataformas de reservas online (Booking, Expedia, Travel, etc.).
- Garantizar una experiencia de cliente excelente, asegurando la calidad del servicio.
- Participar en la gestión operativa diaria del hotel.
- Atender y gestionar incidencias, reclamaciones y sugerencias de clientes.
- Colaborar en la estrategia de promoción turística del hotel y la zona.
- Uso y control de software de gestión hotelera.
REQUISITOS:
- Experiencia mínima de 3 años en el sector hotelero.
- Formación Universitaria en Turismo.
- Inglés B2 - C1: nivel conversacional alto.
- Dominio herramientas informáticas y plataformas de reservas online (Booking, Expedia, Travel, etc.)
- Se valorarán cursos de gestión hotelera.
CONDICIONES:
- Contrato Indefinido.
- Jornada Completa (horario rotativo).
- Salario a partir de 1700 € brutos/mes (incentivos por turno rotativo y nocturnidad).
- Convenio Colectivo Hostelería de Ciudad Real.
puede enviar su currículum a través del siguiente hipervínculo hasta el 25 de abril de 2025
https://empleo.castillalamancha.es/public/oferta-publica/detalle;id=5A4A1q3g5R3Q9p3X;isIntegra=true
Fuente: Sistema Nacional de Empleo.
- El Ayuntamiento de Miguelturra solo da a conocer la información, ni ofrece ese puesto de trabajo ni recoge currículos, ni informa telefónicamente sobre estas ofertas de empleo. Si tiene dudas contacte con la oficina de empleo de la localidad indicada o la más cercana a ésa.
- Si ha encontrado esta oferta de trabajo en una página que no es la página web del Ayuntamiento de Miguelturra y observa que faltan datos le rogamos acceda a https://www.miguelturra.es/areas/desarrollo-local/empleo/buscador-de-em… y localice la oferta, donde, sin registros y de forma clara y fácil, podrá consultar toda la información, dado que hay muchos portales que suelen manipular y borrar la información vital para poder optar a ese puesto en su propio beneficio.
- Si el hipervínculo de la oferta de empleo le lleva a una página con error o del tipo Código QR no válido es porque el puesto de trabajo ha sido ocupado antes de la fecha inicial prevista o la oferta retirada de donde estaba publicada inicialmente.