Sonseca - Toledo.-
SE NECESITA PREPARADOR/A DE PEDIDOS PARA CAMPAÑA DE INVIERNO EN SONSECA PARA REALIZAR LAS SIGUIENTES FUNCIONES:
- Persona encargada de la preparación y gestión de pedidos durante la campaña de invierno. Sus principales funciones serán la recepción de mercancías, ubicación y organización de productos en almacén, preparación y empaquetado de pedidos, etiquetado, control de stock, verificación de referencias y apoyo en las labores de carga, expedición y mantenimiento del orden y limpieza de la zona de trabajo. Asimismo, deberá garantizar la correcta preparación de los pedidos y el cumplimiento de los plazos establecidos.
REQUISITOS:
- Permiso de conducir B (valorable)
CONDICIONES DEL PUESTO DE TRABAJO:
- Tipo de contrato: LABORAL TEMPORAL
- Duración: 2 meses prorrogable
- Jornada: COMPLETA
- Horario: de 09:00 h a 13:00 h y de 15:00 h a 19:00 h de lunes a viernes
- Salario: 18.328,08 € brutos anuales
- Convenio: Industria textil-confección 2024-2026
puede enviar su currículum a través del siguiente hipervínculo hasta el 25 de septiembre de 2026
https://empleo.castillalamancha.es/public/oferta-publica/detalle;id=15604
Fuente: Sistema Nacional de Empleo.
- El Ayuntamiento de Miguelturra solo da a conocer la información, ni ofrece ese puesto de trabajo ni recoge currículos, ni informa telefónicamente sobre estas ofertas de empleo. Si tiene dudas contacte con la oficina de empleo de la localidad indicada o la más cercana a ésa.
- Si ha encontrado esta oferta de trabajo en una página que no es la página web del Ayuntamiento de Miguelturra y observa que faltan datos le rogamos acceda a https://www.miguelturra.es/areas/desarrollo-local/empleo/buscador-de-em… y localice la oferta, donde, sin registros y de forma clara y fácil, podrá consultar toda la información, dado que hay muchos portales que suelen manipular y borrar la información vital para poder optar a ese puesto en su propio beneficio.
- Si el hipervínculo de la oferta de empleo le lleva a una página con error o del tipo Código QR no válido es porque el puesto de trabajo ha sido ocupado antes de la fecha inicial prevista o la oferta retirada de donde estaba publicada inicialmente.