Guadalajara.-
Una empresa de montaje y mantenimiento de ascensores necesita cubrir dos puestos de oficial de tercera para
montar y ajustar modelos concretos de ascensores realizando las siguientes funciones:
- Montaje y desmontaje de aparatos elevadores.
- Trabajar la parte eléctrica de los ascensores y su mantenimiento de los tipo: TKE Y Senergy, Carlos Silva y H200 TMRL
- Habrá de utilizar ciertas técnicas de soldadura.
- Serán valorables los conocimientos en estos tipos de ascensores en concreto.
Requisitos:
- Se valora la experiencia en este tipo de trabajos con ascensores.
- Se valorará el manejo de técnicas de soldadura.
Condiciones:
- Contrato indefinido.
- Horario de trabajo: 07:30-17:30 horas con dos horas de descanso para comida.
- Salario: 19.101,99 € brutos al año.
- Convenio colectivo aplicable: Siderometalúrgico de Guadalajara
puede enviar su currículum a través del siguiente hipervínculo hasta el 27 de febrero de 2025
https://empleo.castillalamancha.es/public/oferta-publica/detalle;id=5A3…
Fuente: Sistema Nacional de Empleo.
- El Ayuntamiento de Miguelturra solo da a conocer la información, ni ofrece ese puesto de trabajo ni recoge currículos, ni informa telefónicamente sobre estas ofertas de empleo. Si tiene dudas contacte con la oficina de empleo de la localidad indicada o la más cercana a ésa.
- Si ha encontrado esta oferta de trabajo en una página que no es la página web del Ayuntamiento de Miguelturra y observa que faltan datos le rogamos acceda a https://www.miguelturra.es/areas/desarrollo-local/empleo/buscador-de-em… y localice la oferta, donde, sin registros y de forma clara y fácil, podrá consultar toda la información, dado que hay muchos portales que suelen manipular y borrar la información vital para poder optar a ese puesto en su propio beneficio.
- Si el hipervínculo de la oferta de empleo le lleva a una página con error o del tipo Código QR no válido es porque el puesto de trabajo ha sido ocupado antes de la fecha inicial prevista o la oferta retirada de donde estaba publicada inicialmente.