Daimiel - Ciudad Real.-
Se necesita PEON DE LIMPIEZA CONDUCTOR para AYUNTAMIENTO DE DAIMIEL. Incorporación inmediata.
CONTRATO: temporal (3 meses).
JORNADA: completa.
SALARIO: Salario: 1.594,85 € Bruto Mensual sin prorrata.
Convenio: Convenio Colectivo Personal Laboral Ayuntamiento Daimiel.
Condiciones de la oferta u otros datos: Será requisito imprescindible estar en posesión del carnet B+E y C1+E. La experiencia se valorará con 0,5 por mes trabajado en Adm. Pública y 0,25 por mes trabajado en empresas privadas relacionados con el puesto ofertado. La experiencia se acreditará aportando junto a CV, la vida laboral y los contratos de trabajo cuando se trate de Administraciones Públicas, la experiencia se acreditará aportando junto al CV la vida laboral y certificado de servicios prestados
ABSTENERSE los candidatos que NO REUNAN LOS REQUISITOS EXIGIDOS. Los aspirantes que no aporten la documentación exigida para acreditar la experiencia, no podrán ser valorados
puede enviar su currículum a través del siguiente hipervínculo hasta el 4 de febrero de 2026
https://empleo.castillalamancha.es/public/oferta-publica/detalle;id=8764;isIntegra=false
Fuente: Sistema Nacional de Empleo.
- El Ayuntamiento de Miguelturra solo da a conocer la información, ni ofrece ese puesto de trabajo ni recoge currículos, ni informa telefónicamente sobre estas ofertas de empleo. Si tiene dudas contacte con la oficina de empleo de la localidad indicada o la más cercana a ésa.
- Si ha encontrado esta oferta de trabajo en una página que no es la página web del Ayuntamiento de Miguelturra y observa que faltan datos le rogamos acceda a https://www.miguelturra.es/areas/desarrollo-local/empleo/buscador-de-em… y localice la oferta, donde, sin registros y de forma clara y fácil, podrá consultar toda la información, dado que hay muchos portales que suelen manipular y borrar la información vital para poder optar a ese puesto en su propio beneficio.
- Si el hipervínculo de la oferta de empleo le lleva a una página con error o del tipo Código QR no válido es porque el puesto de trabajo ha sido ocupado antes de la fecha inicial prevista o la oferta retirada de donde estaba publicada inicialmente.