Numancia de la Sagra - Toledo.-
FUNCIONES
Instalación de sistemas eléctricos: Montaje y conexión de instalaciones eléctricas.
Mantenimiento y reparaciones: Inspección, diagnóstico y reparación de sistemas eléctricos,
asegurando que todo funcione correctamente y cumpla con las normativas de seguridad.
Actualización de instalaciones: Sustitución y modernización de sistemas eléctricos antiguos,
incluyendo la instalación de nuevos dispositivos y tecnología.
Instalación de iluminación: Montaje de sistemas de iluminación, tanto interiores como
exteriores, ajustándose a las necesidades del cliente.
Cableado y conexiones: Instalación y conexión de cables eléctricos, enchufes, interruptores y
cuadros eléctricos.
Garantía de cumplimiento normativo: Asegurarse de que todas las instalaciones cumplan con
las normas y regulaciones locales y nacionales.
Jornada de 8 horas de Lunes a viernes, con teléfono de guardia 24 h
REQUISITOS
Formación (Valorable): Formación No Reglada ELECTRICIDAD, ELECTROMECANICA DE
MANTENIMIENTO
Formación (Valorable): Formación No Reglada ELECTRICIDAD
CONDICIONES
Tipo de contrato: LABORAL INDEFINIDO
Duración:
Incorporación: Lo antes posible
Prorrogable: NO
puede enviar su currículum a través del siguiente hipervínculo hasta el 15 de abril de 2025
https://empleo.castillalamancha.es/public/oferta-publica/detalle;id=1024;isIntegra=false
Fuente: Sistema Nacional de Empleo.
- El Ayuntamiento de Miguelturra solo da a conocer la información, ni ofrece ese puesto de trabajo ni recoge currículos, ni informa telefónicamente sobre estas ofertas de empleo. Si tiene dudas contacte con la oficina de empleo de la localidad indicada o la más cercana a ésa.
- Si ha encontrado esta oferta de trabajo en una página que no es la página web del Ayuntamiento de Miguelturra y observa que faltan datos le rogamos acceda a https://www.miguelturra.es/areas/desarrollo-local/empleo/buscador-de-em… y localice la oferta, donde, sin registros y de forma clara y fácil, podrá consultar toda la información, dado que hay muchos portales que suelen manipular y borrar la información vital para poder optar a ese puesto en su propio beneficio.
- Si el hipervínculo de la oferta de empleo le lleva a una página con error o del tipo Código QR no válido es porque el puesto de trabajo ha sido ocupado antes de la fecha inicial prevista o la oferta retirada de donde estaba publicada inicialmente.