Tomelloso - Ciudad Real.-
DESCRIPCIÓN:
Centro educativo de Tomelloso necesita cubrir un puesto de Técnico de Educación Infantil.
FUNCIONES:
Atención educativa y asistencial a niños y niñas de 0 a 3 años en un centro de
Educación Infantil. Planificación, desarrollo y evaluación de actividades pedagógicas orientadas al desarrollo integral del alumnado, siguiendo las orientaciones del proyecto educativo del centro. Colaboración con el equipo docente y las familias para garantizar un ambiente seguro, afectivo y estimulante.
Buscamos una persona comprometida, creativa y con verdadera vocación para acompañar el crecimiento de los más pequeños. En nuestro centro infantil creemos en una educación basada en el afecto, la experimentación y la neuroeducación.
REQUISITOS:
Formación en Educación Infantil (Técnico Superior).
Sensibilidad, paciencia y capacidad para trabajar en equipo
Interés por la innovación educativa con metodologías activas
Experiencia Laboral (Valorable): Técnicos en educación infantil 9 meses de experiencia
CONDICIONES:
Tipo de contrato: Laboral temporal, 9 Meses
Prorrogable: Si
Jornada: PARCIAL, HORARIO DE TARDE 15 A 20 HORAS.
Salario: 718.0 € / Neto Mensual
puede enviar su currículum a través del siguiente hipervínculo hasta el 9 de noviembre de 2025
https://empleo.castillalamancha.es/public/oferta-publica/detalle;id=5242;isIntegra=false
Fuente: Sistema Nacional de Empleo.
- El Ayuntamiento de Miguelturra solo da a conocer la información, ni ofrece ese puesto de trabajo ni recoge currículos, ni informa telefónicamente sobre estas ofertas de empleo. Si tiene dudas contacte con la oficina de empleo de la localidad indicada o la más cercana a ésa.
- Si ha encontrado esta oferta de trabajo en una página que no es la página web del Ayuntamiento de Miguelturra y observa que faltan datos le rogamos acceda a https://www.miguelturra.es/areas/desarrollo-local/empleo/buscador-de-em… y localice la oferta, donde, sin registros y de forma clara y fácil, podrá consultar toda la información, dado que hay muchos portales que suelen manipular y borrar la información vital para poder optar a ese puesto en su propio beneficio.
- Si el hipervínculo de la oferta de empleo le lleva a una página con error o del tipo Código QR no válido es porque el puesto de trabajo ha sido ocupado antes de la fecha inicial prevista o la oferta retirada de donde estaba publicada inicialmente.