Guadalajara.-
DESCRIPCIÓN:
Empresa dedicada a la promoción inmobiliaria precisa ADMINISTRATIVO/A RECEPCIONISTA CON DISCAPACIDAD
CONDICIONES:
- Tipo contrato: SUSTITUCIÓN TEMPORAL
- Duración prevista: 18 Meses APROX.
- Fecha de incorporación: Lo antes posible
- Jornada de trabajo: Completa
- Horario de trabajo: Jornada completa a turnos de intensiva y partida mañana y tarde
- Salario a partir de: 21.500 brutos Anuales
- Otros datos respecto al sueldo: Plan de retribución flexible: seguro médico, cheque guardería, tarjeta restaurante, ...Seguro de vida. Plan de pensiones
- Convenio colectivo aplicable: Construcción
FUNCIONES:
- Atender y canalizar las visitas y llamadas desde la Recepción de nuestras oficinas centrales en Guadalajara.
- Realizar tareas administrativas generales de gestión documental, actualización de datos y archivo.
- Gestionar mensajería y preparar envíos.
REQUISITOS
- Experiencia: Experiencia de al menos dos años en el puesto.
- Formación académica: Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas o formación académica similar.
- Idioma/nivel conocimiento: Nivel medio de inglés
- Conocimientos informáticos: Manejo del paquete Office
puede enviar su currículum a través del siguiente hipervínculo hasta el 14 de mayo de 2025
https://empleo.castillalamancha.es/public/oferta-publica/detalle;id=4A8A3q7g7R6a7P0F;isIntegra=true
Fuente: Sistema Nacional de Empleo.
- El Ayuntamiento de Miguelturra solo da a conocer la información, ni ofrece ese puesto de trabajo ni recoge currículos, ni informa telefónicamente sobre estas ofertas de empleo. Si tiene dudas contacte con la oficina de empleo de la localidad indicada o la más cercana a ésa.
- Si ha encontrado esta oferta de trabajo en una página que no es la página web del Ayuntamiento de Miguelturra y observa que faltan datos le rogamos acceda a https://www.miguelturra.es/areas/desarrollo-local/empleo/buscador-de-em… y localice la oferta, donde, sin registros y de forma clara y fácil, podrá consultar toda la información, dado que hay muchos portales que suelen manipular y borrar la información vital para poder optar a ese puesto en su propio beneficio.
- Si el hipervínculo de la oferta de empleo le lleva a una página con error o del tipo Código QR no válido es porque el puesto de trabajo ha sido ocupado antes de la fecha inicial prevista o la oferta retirada de donde estaba publicada inicialmente.