Albacete.-
FUNCIONES:
- PLANIFICAR E IMPARTIR SESIONES DE NATACIÓN ADAPTADAS A PERSONAS CON "TEA".
- TRABAJAR EN BASE A LA METODOLOGÍA ESTABLECIDA POR EL CLUB (evaluación inicial, metodología a trabajar, realización de objetivos individuales, seguimiento y evaluación de objetivos).
- SUPERVISAR CONSTANTEMENTE A LOS USUARIOS DURANTE LAS SESIONES PARA GARANTIZAR SU SEGURIDAD FÍSICA Y EMOCIONAL.
- PROMOVER EL DESARROLLO MOTOR, LA AUTONOMÍA Y LA INTERACCIÓN SOCIAL.
- MANTENER COMUNICACIÓN CONTINUA CON FAMILIAS, EQUIPOS TERAPÉUTICOS Y COMPAÑEROS.
- REGISTRAR EL PROGRESO INDIVIDUAL Y DETECTAR POSIBLES NECESIDADES DE AJUSTE.
- GESTIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN NECESARIA DEL USUARIO.
REQUISITOS:
- TITULACIÓN EN MONITOR/A DE NATACIÓN, TAFAD/TESEAS, CAFYD o similar.
- SE VALORARÁ FORMACIÓN COMPLEMENTARIA EN INTERVENCIÓN CON PERSONAS CON "TEA" O DIVERSIDAD FUNCIONAL.
- SE VALORARÁ EXPERIENCIA CON PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
CONDICIONES: CONTRATO TEMPORAL DE 10 MESES PRORROGABLE. JORNADA PARCIAL DE 12 HORAS SEMANALES. HORARIO DE TARDES. INICIO 22 DE SEPTIEMPBRE 2025.
puede enviar su currículum a través del siguiente hipervínculo hasta el 20 de septiembre de 2025
https://empleo.castillalamancha.es/public/oferta-publica/detalle;id=7A8A6q1g6g2p1Z7f;isIntegra=true
Fuente: Sistema Nacional de Empleo.
- El Ayuntamiento de Miguelturra solo da a conocer la información, ni ofrece ese puesto de trabajo ni recoge currículos, ni informa telefónicamente sobre estas ofertas de empleo. Si tiene dudas contacte con la oficina de empleo de la localidad indicada o la más cercana a ésa.
- Si ha encontrado esta oferta de trabajo en una página que no es la página web del Ayuntamiento de Miguelturra y observa que faltan datos le rogamos acceda a https://www.miguelturra.es/areas/desarrollo-local/empleo/buscador-de-em… y localice la oferta, donde, sin registros y de forma clara y fácil, podrá consultar toda la información, dado que hay muchos portales que suelen manipular y borrar la información vital para poder optar a ese puesto en su propio beneficio.
- Si el hipervínculo de la oferta de empleo le lleva a una página con error o del tipo Código QR no válido es porque el puesto de trabajo ha sido ocupado antes de la fecha inicial prevista o la oferta retirada de donde estaba publicada inicialmente.