Albacete.-
FUNCIONES: Planificar e impartir sesiones de natación adaptadas a personas con TEA.Trabajar en base a la metodología establecida por el club. ( evaluación inicial, metodología a trabajar, realización de objetivos individuales, seguimiento y evaluación de esos objetivos). Supervisar constantemente a los usuarios durante las sesiones para garantizar su seguridad física y emocional. Promover el desarrollo motor, la autonomía y la interacción social. Gran capacidad comunicativa: Mantener comunicación continua con familias y equipos terapéuticos, y compañeros. Registrar el progreso individual y detectar posibles necesidades de ajuste. Gestión de la documentación necesaria del usuario
REQUISITOS: Formación académica Técnico Superior en acondicionamiento físico, Técnico Superior en enseñanzas y animación deportiva.
CONDICIONES: Contrato laboral fijo-discontinuo (9 meses al año) jornada parcial 20 h./semanales, salario 750 € bruto/mensual prorrata pagas extra.
puede enviar su currículum a través del siguiente hipervínculo hasta el 30 de septiembre de 2026
https://empleo.castillalamancha.es/public/oferta-publica/detalle;id=15307
Fuente: Sistema Nacional de Empleo.
- El Ayuntamiento de Miguelturra solo da a conocer la información, ni ofrece ese puesto de trabajo ni recoge currículos, ni informa telefónicamente sobre estas ofertas de empleo. Si tiene dudas contacte con la oficina de empleo de la localidad indicada o la más cercana a ésa.
- Si ha encontrado esta oferta de trabajo en una página que no es la página web del Ayuntamiento de Miguelturra y observa que faltan datos le rogamos acceda a https://www.miguelturra.es/areas/desarrollo-local/empleo/buscador-de-em… y localice la oferta, donde, sin registros y de forma clara y fácil, podrá consultar toda la información, dado que hay muchos portales que suelen manipular y borrar la información vital para poder optar a ese puesto en su propio beneficio.
- Si el hipervínculo de la oferta de empleo le lleva a una página con error o del tipo Código QR no válido es porque el puesto de trabajo ha sido ocupado antes de la fecha inicial prevista o la oferta retirada de donde estaba publicada inicialmente.