Tomelloso - Ciudad Real.-
DESCRIPCIÓN:
Empresa de Tomelloso necesita cubrir un puesto de LOGOPEDA.
FUNCIONES:
- Las propias del puesto. Deseable experiencia con población infantil.
REQUISITOS:
- Experiencia: Deseable experiencia con población infantil (no necesaria)
- Formación académica: Grado en Logopedia
- Otras titulaciones: Máster o especialización en atención temprana, Modelo de enfoque centrado en familia, Conocimiento del desarrollo típico del niño y detección de sus alteraciones, Formación en evaluación e intervención en niños con TEA, Conocimiento de sistemas aumentativos y alternativos de comunicación (SAAC), Formación en actuación logopédica en alteraciones de la deglución y trastornos asociados.
CONDICIONES:
- Tipo contrato: Temporal.
- Jornada de trabajo: 13 Horas Semanales (Tres tardes).
- Salario a partir de: 500 euros brutos/mes (No incluida prorrata pagas extra).
- Convenio colectivo aplicable: XV Convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad.
puede enviar su currículum a través del siguiente hipervínculo hasta el 11 de octubre de 2023
https://e-empleo.jccm.es/ofertas/OfertaEmpleo.do?metodo=prepararInscrip…
Fuente: Sistema Nacional de Empleo.
- El Ayuntamiento de Miguelturra solo da a conocer la información, ni ofrece ese puesto de trabajo ni recoge currículos, ni informa telefónicamente sobre estas ofertas de empleo. Si tiene dudas contacte con la oficina de empleo de la localidad indicada o la más cercana a ésa.
- Si ha encontrado esta oferta de trabajo en una página que no es la página web del Ayuntamiento de Miguelturra y observa que faltan datos le rogamos acceda a https://www.miguelturra.es/areas/desarrollo-local/empleo/buscador-de-em… y localice la oferta, donde, sin registros y de forma clara y fácil, podrá consultar toda la información, dado que hay muchos portales que suelen manipular y borrar la información vital para poder optar a ese puesto en su propio beneficio.
- Si el hipervínculo de la oferta de empleo le lleva a una página con error o del tipo Código QR no válido es porque el puesto de trabajo ha sido ocupado antes de la fecha inicial prevista o la oferta retirada de donde estaba publicada inicialmente.