Guadalajara.-
Puestos 2
Horarios a consensuar dentro de las posibilidades del centro
Tipo de contrato Laboral indefinido
Incorporación Lo antes posible
Salario
1.600 € / Bruto Mensual prorrata pagas extra
El salario depende de las horas de trabajo a convenir
Fecha estimada de incorporación
Función asistencial al paciente-cliente de carácter:
- Preventiva.
- Curativa.
- Sintomatológica.
- Conservación de mejor estado saludable posible.
Cumplir con actuaciones en relación al ejercicio profesional:
- Anamnesis.
- Valoración.
- Aplicación de medios y cuidados ene conservación de los instrumentos para su uso.
- Preparación de material y facilitarlos en la prestación de servicios, además de asistencia al
paciente-cliente.
Procedimientos deben dirigirse a través de:
- Gestión en la recepción del paciente-cliente.
- Citación
- Conocer y respetar la ley de protección de datos.
- Consentimientos informados.
Requisitos
Formación - Imprescindible - GRADO en Fisioterapia
puede enviar su currículum a través del siguiente hipervínculo hasta el 31 de julio de 2026
https://empleo.castillalamancha.es/public/oferta-publica/detalle;id=12205;isIntegra=false
Fuente: Sistema Nacional de Empleo.
- El Ayuntamiento de Miguelturra solo da a conocer la información, ni ofrece ese puesto de trabajo ni recoge currículos, ni informa telefónicamente sobre estas ofertas de empleo. Si tiene dudas contacte con la oficina de empleo de la localidad indicada o la más cercana a ésa.
- Si ha encontrado esta oferta de trabajo en una página que no es la página web del Ayuntamiento de Miguelturra y observa que faltan datos le rogamos acceda a https://www.miguelturra.es/areas/desarrollo-local/empleo/buscador-de-em… y localice la oferta, donde, sin registros y de forma clara y fácil, podrá consultar toda la información, dado que hay muchos portales que suelen manipular y borrar la información vital para poder optar a ese puesto en su propio beneficio.
- Si el hipervínculo de la oferta de empleo le lleva a una página con error o del tipo Código QR no válido es porque el puesto de trabajo ha sido ocupado antes de la fecha inicial prevista o la oferta retirada de donde estaba publicada inicialmente.