Campo de Criptana - Ciudad Real.-
* Descripción: ENTRENADOR/A DE BALONCESTO.
* Nº DE PUESTOS OFERTADOS: 2
* Funciones:
- ENTRENAR EQUIPOS DE BALONCESTO DE DIFERENTES EDADES Y NIVELES.
- COORDINAR TRABAJOS DEL RESTO DE ENTRENADORES.
- PLANIFICAR Y ORGANIZAR ACTIVIDADES DE LA ENTIDAD.
* Requisitos:
- EXPERIENCIA: 1 año en puesto similar.
- FORMACIÓN ACADÉMICA: Entrenador/a Superior de Baloncesto.
- OTRAS TITULACIONES: Se valorará toda la formación relacionada con actividades deportivas y juveniles.
- IDIOMAS: Valorable Ingles B2
- CONOCIMIENTOS INFORMÁTICOS: Manejo de Redes Sociales.
* Condiciones:
- TIPO DE CONTRATO: Indefinido.
- FECHA DE INCORPORACIÓN: 01/09/2025
- JORNADA DE TRABAJO: 30 HORAS SEMANALES
- HORARIO DE TRABAJO: L-V (16:00 a 21:00) y Sábados (09:00 a 14:00)
- SALARIO: 1.050 EUROS NETOS MENSUALES. INCLUÍDA PRORRATA PAGAS EXTRA.
- OTROS DATOS RESPECTO AL SUELDO: Se podrá incrementar, en función de la realización de otras funciones y/o actividades para la entidad.
puede enviar su currículum a través del siguiente hipervínculo hasta el 25 de junio de 2025
https://empleo.castillalamancha.es/public/oferta-publica/detalle;id=4A5A4q6g3d2P3a2h;isIntegra=true
Fuente: Sistema Nacional de Empleo.
- El Ayuntamiento de Miguelturra solo da a conocer la información, ni ofrece ese puesto de trabajo ni recoge currículos, ni informa telefónicamente sobre estas ofertas de empleo. Si tiene dudas contacte con la oficina de empleo de la localidad indicada o la más cercana a ésa.
- Si ha encontrado esta oferta de trabajo en una página que no es la página web del Ayuntamiento de Miguelturra y observa que faltan datos le rogamos acceda a https://www.miguelturra.es/areas/desarrollo-local/empleo/buscador-de-em… y localice la oferta, donde, sin registros y de forma clara y fácil, podrá consultar toda la información, dado que hay muchos portales que suelen manipular y borrar la información vital para poder optar a ese puesto en su propio beneficio.
- Si el hipervínculo de la oferta de empleo le lleva a una página con error o del tipo Código QR no válido es porque el puesto de trabajo ha sido ocupado antes de la fecha inicial prevista o la oferta retirada de donde estaba publicada inicialmente.