Bases que han de regir la convocatoria del concurso para cubrir una plaza de Auxiliar-Conductor de O.M.I.C.
En el Boletín Oficial de la Provincia del lunes 8 de agosto de 2005 se han publicado las bases que han de regir la convocatoria del concurso para cubrir una plaza de Auxiliar-Conductor de O.M.I.C. en régimen laboral temporal por excedencia.
1º.-Objeto: El concurso de méritos y entrevista que se convocan tienen por objeto la contratación de un Auxiliar- Conductor de O.M.I.C. para prestación de servicios en unidad móvil de esta entidad, en régimen laboral temporal, durante la vigencia de excedencia del responsable.
2º.-Condiciones: Para tomar parte en el concurso-prueba será necesario:
a) Ser español.
b) Estar en posesión del Graduado Escolar o equivalente.
c) Estar en posesión del carné de conducir B.
d) No padecer enfermedad ni defecto físico o psíquicoque sea incompatible con el desempeño de las funciones.
e) Acreditar realización de curso de Informática Windows 95 y Tratamiento de Texto.
f) No hallarse incurso en causas de incapacidad e incompatibilidad para ingreso en la Función Pública.
El cumplimiento de las condiciones exigidas se entenderá referido a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
3º.-Instancias: Las instancias solicitando tomar parte en el concurso-prueba, en la que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base segunda, se dirigirán al Presidente de la Mancomunidad de Servicios «COMSERMANCHA» y se presentarán en el Registro General de la misma, ubicado en la calle Lorenzo Rivas, 25, de Alcázar de San Juan, durante el plazo de quince días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el
Boletín Oficial de la Provincia.
Los aspirantes al solicitar tomar parte en el concurso prueba, expresarán en la instancia los méritos que reúnan, que deberán justificar con los documentos necesarios y unirlos a dicha instancia.
4º.-Concurso de méritos: Los méritos así como las puntuaciones correspondientes son las que se indican a continuación:
Valoración entrevista.
, Máximo 3 puntos.
Valoración concurso:
, Historial profesional: Máximo 3 puntos.
- Cada caño completo o fracción superior a 6 meses
prestado en un puesto en igual o similar categoría en otros organismos públicos: 0,5 puntos.
, Titulación académica: Máximo 1 punto.
- Titulación superior: 1 punto.
- Titulación media (diplomado): 0,5 puntos.
, Realización o impartición de cursos de formación y perfeccionamiento: Máximo 3 puntos.
- Master de Derecho, Inspección y Arbitraje de Consumo:
2 puntos.
- Módulo de Formación Profesional de Servicio al Consumidor:
1,25 puntos.
- Curso de consumo: 1 punto.
- Otros cursos que sobre consumo se hayan realizado por organismos públicos:
De 10 a 20 horas: 0,25 hasta un máximo de 0,50.
De 20 a 40 horas: 0,50 hasta un máximo de 1.
De más de 40 horas: 0,75 hasta un máximo de 1,50.
- Cursos oficiales impartidos por el concursante en organismos públicos:
De 10 a 20 horas 0,5 hasta un máximo de 1.
De 20 a 40 horas 0,75 hasta un máximo de 1.
Más de 40 horas 1 hasta un máximo de 1,5.
Valoración:
Concurso hasta 70% de la puntuación.
Entrevista hasta el 30% de la puntuación.
Realizada la valoración del concurso únicamente los tres primeros seleccionados pasarán a la fase de entrevista, quedando el resto eliminados de dicha convocatoria.
La fecha de realización de la entrevista será comunicada por escrito a los interesados y expuesta en los tablones de anuncios de la Mancomunidad y Ayuntamientos que la componen.
Tribunal calificador. El Tribunal estará formada por:
- El Presidente de la Mancomunidad o miembro de la Comisión Gestora en quien delegue.
- El Secretario de la Mancomunidad.
- El Asesor Técnico de la Mancomunidad.
- Dos miembros de la Comisión Gestora.
Selección: Los aspirantes serán seleccionados por el Tribunal calificador, quién propondrá a la Comisión Gestora de la Mancomunidad la persona a contratar en base a la mejor puntuación media entre concurso y entrevista.
Duración del contrato: Tiempo de excedencia del responsable y sometido a las condiciones de contratación anuales del mismo que son un año prorrogable condicionada la prórroga al mantenimiento de la subvención para personal y servicio de la Junta de Comunidades.
Contratación: El nombrado deberá presentarse en la Secretaría de esta Mancomunidad en el plazo de cinco días a partir de la finalización de las pruebas para formalización del contrato.
1º.-Objeto: El concurso de méritos y entrevista que se convocan tienen por objeto la contratación de un Auxiliar- Conductor de O.M.I.C. para prestación de servicios en unidad móvil de esta entidad, en régimen laboral temporal, durante la vigencia de excedencia del responsable.
2º.-Condiciones: Para tomar parte en el concurso-prueba será necesario:
a) Ser español.
b) Estar en posesión del Graduado Escolar o equivalente.
c) Estar en posesión del carné de conducir B.
d) No padecer enfermedad ni defecto físico o psíquicoque sea incompatible con el desempeño de las funciones.
e) Acreditar realización de curso de Informática Windows 95 y Tratamiento de Texto.
f) No hallarse incurso en causas de incapacidad e incompatibilidad para ingreso en la Función Pública.
El cumplimiento de las condiciones exigidas se entenderá referido a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
3º.-Instancias: Las instancias solicitando tomar parte en el concurso-prueba, en la que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base segunda, se dirigirán al Presidente de la Mancomunidad de Servicios «COMSERMANCHA» y se presentarán en el Registro General de la misma, ubicado en la calle Lorenzo Rivas, 25, de Alcázar de San Juan, durante el plazo de quince días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el
Boletín Oficial de la Provincia.
Los aspirantes al solicitar tomar parte en el concurso prueba, expresarán en la instancia los méritos que reúnan, que deberán justificar con los documentos necesarios y unirlos a dicha instancia.
4º.-Concurso de méritos: Los méritos así como las puntuaciones correspondientes son las que se indican a continuación:
Valoración entrevista.
, Máximo 3 puntos.
Valoración concurso:
, Historial profesional: Máximo 3 puntos.
- Cada caño completo o fracción superior a 6 meses
prestado en un puesto en igual o similar categoría en otros organismos públicos: 0,5 puntos.
, Titulación académica: Máximo 1 punto.
- Titulación superior: 1 punto.
- Titulación media (diplomado): 0,5 puntos.
, Realización o impartición de cursos de formación y perfeccionamiento: Máximo 3 puntos.
- Master de Derecho, Inspección y Arbitraje de Consumo:
2 puntos.
- Módulo de Formación Profesional de Servicio al Consumidor:
1,25 puntos.
- Curso de consumo: 1 punto.
- Otros cursos que sobre consumo se hayan realizado por organismos públicos:
De 10 a 20 horas: 0,25 hasta un máximo de 0,50.
De 20 a 40 horas: 0,50 hasta un máximo de 1.
De más de 40 horas: 0,75 hasta un máximo de 1,50.
- Cursos oficiales impartidos por el concursante en organismos públicos:
De 10 a 20 horas 0,5 hasta un máximo de 1.
De 20 a 40 horas 0,75 hasta un máximo de 1.
Más de 40 horas 1 hasta un máximo de 1,5.
Valoración:
Concurso hasta 70% de la puntuación.
Entrevista hasta el 30% de la puntuación.
Realizada la valoración del concurso únicamente los tres primeros seleccionados pasarán a la fase de entrevista, quedando el resto eliminados de dicha convocatoria.
La fecha de realización de la entrevista será comunicada por escrito a los interesados y expuesta en los tablones de anuncios de la Mancomunidad y Ayuntamientos que la componen.
Tribunal calificador. El Tribunal estará formada por:
- El Presidente de la Mancomunidad o miembro de la Comisión Gestora en quien delegue.
- El Secretario de la Mancomunidad.
- El Asesor Técnico de la Mancomunidad.
- Dos miembros de la Comisión Gestora.
Selección: Los aspirantes serán seleccionados por el Tribunal calificador, quién propondrá a la Comisión Gestora de la Mancomunidad la persona a contratar en base a la mejor puntuación media entre concurso y entrevista.
Duración del contrato: Tiempo de excedencia del responsable y sometido a las condiciones de contratación anuales del mismo que son un año prorrogable condicionada la prórroga al mantenimiento de la subvención para personal y servicio de la Junta de Comunidades.
Contratación: El nombrado deberá presentarse en la Secretaría de esta Mancomunidad en el plazo de cinco días a partir de la finalización de las pruebas para formalización del contrato.
