El Ayuntamiento de Miguelturra convoca una plaza de psicólogo para el Centro de la Mujer.
El Ayuntamiento de Miguelturra tiene habilitado el periodo, en que se puede realizar la inscripción, para poder optar a la convocatoria de una plaza de personal laboral temporal, de psicólogo/a, para el Centro de la Mujer.
Los criterios en los que se basa esta convocatoria, serán los establecidos en las bases generales para la selección del personal laboral temporal aprobadas por la Comisión Municipal de Gobierno en sesión celebrada en fecha 6 de julio de 2001 con las siguientes especialidades:
La jornada laboral es a tiempo parcial. La titulación exigida es ser licenciado/a en psicología. El sistema de selección será el de concurso-oposición. La valoración de méritos se realizara con arreglo al siguiente baremo:
EXPERIENCIA PROFESIONAL
Por tiempo trabajado en la administración pública, en el puesto relacionado directamente con el tema de la mujer, se otorgara 0,5 puntos por cada 6 meses trabajados, hasta un máximo de 5 puntos, debiendo presentarse certificado de la entidad contratante.
Por tiempo trabajado en la empresa privada, en puesto relacionado directamente con el tema de la mujer, se puntuara por 0,2 por cada 6 meses trabajados, hasta un máximo de 2 puntos, adjuntando certificado de la empresa o entidad oficial contratante
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
Por jornadas y cursos de formación y perfeccionamiento, directamente relacionados con el puesto de trabajo, se baremará con 0,01 puntos, por cada hora lectiva, hasta un máximo de 2 puntos. Sólo se valoraran los cursos o jornadas a partir de 20 horas, con la acreditación del certificado expedido por el centro oficial impartido, en el que conste el número de horas de participación.
OTROS MÉRITOS
Cursos o jornadas relacionadas con el puesto a desempeñar, inferiores a 20 horas, serán puntuados con 0,01, por cada curso o jornada, hasta un máximo de 1 punto, adjuntándose certificado de asistencia, expedido por la organización convocante.
Los méritos alegados por los aspirantes, se acreditarán mediante certificación expedida por la administración o entidad, a la que se haya prestado los servicios que se aleguen o acreditación de la titulación y realización de los correspondientes cursos o fotocopia compulsada de los mismo, debiendo acompañarse dicha documentación a la instancia o solicitud de participación en el proceso selectivo.
Entrevista
Se valorará el perfil y aptitudes del / la aspirante para desempeñar el puesto de trabajo, otorgando hasta un máximo de 5 puntos.
FASE DE OPOSICIÓN
Consistirá en la contestación por escrito de una serie de preguntas sobre el temario y en la resolución de uno o varios supuestos prácticos relacionados con las materias propias del puesto de trabajo a desempeñar.
Las preguntas se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superar el ejercicio un mínimo de 5 puntos.
El supuesto o supuestos prácticos se calificarán de 0 a 10 puntos. En caso de ser varios supuestos la calificación final será la media resultante. Para superar el ejercicio será necesario un mínimo de 5 puntos.
Será necesario alcanzar un mínimo de 10 puntos para superar la fase de oposición y pasar a la fase de concurso.
El plazo de presentación de Instancias es el de 15 días naturales, expirando el 23 de agosto, adjuntando el modelo de instancia, que se facilita en las Oficinas Municipales o en la pagina web municipal.
Los derechos de examen se fijan en 6 euros, quedando exentos, de los mismos, aquellos aspirantes que estén inscritos, como demandantes de empleo, en el SEPECAM y lo justifiquen documentalmente.
