El Ayuntamiento de Miguelturra convoca una plaza de monitor del Módulo de Auxiliar de Geriatría.
Los aspirantes podrán presentar sus solicitudes en las dependencias municipales hasta el próximo 19 de mayo.
Para el proceso de selección se aplicarán los criterios establecidos en las Bases Generales para la selección del personal laboral temporal aprobadas por la Comisión Municipal de Gobierno en sesión celebrada en fecha 6 de julio de 2001. La plaza se convoca por el sistema concurso oposición y se exige a los candidatos el estar en posesión del título de ATS/DUE.
En la fase del concurso se valorará la experiencia profesional en la administración pública en puestos de trabajo análogos, puntuándose a razón de 0,20 puntos por mes completo de servicio, hasta un máximo de dos puntos. También se valorarán los cursos de formación relacionados específicamente con este puesto de trabajo, que serán puntuados por el tribunal por a razón de 0,3 puntos por cada 20 horas, hasta un máximo de un punto. Por otra parte el tribunal también valorará libremente cualquier otro mérito alegado por los aspirantes y sea considerado de interés para la prestación de los servicios hasta un máximo de un punto.
La fase de oposición consistirá en la presentación de un proyecto-memoria (que deberá efectuarse junto a la instancia para participar en el proceso selectivo) relativo al módulo de formación y empleo, teórico-práctico que deberá contener como mínimo objetivos generales y específicos, definición de los beneficiarios, enumeración de tareas a realizar y metodología, y que será obligatoriamente defendido ante el Tribunal Calificador.
Para el proceso de selección se aplicarán los criterios establecidos en las Bases Generales para la selección del personal laboral temporal aprobadas por la Comisión Municipal de Gobierno en sesión celebrada en fecha 6 de julio de 2001. La plaza se convoca por el sistema concurso oposición y se exige a los candidatos el estar en posesión del título de ATS/DUE.
En la fase del concurso se valorará la experiencia profesional en la administración pública en puestos de trabajo análogos, puntuándose a razón de 0,20 puntos por mes completo de servicio, hasta un máximo de dos puntos. También se valorarán los cursos de formación relacionados específicamente con este puesto de trabajo, que serán puntuados por el tribunal por a razón de 0,3 puntos por cada 20 horas, hasta un máximo de un punto. Por otra parte el tribunal también valorará libremente cualquier otro mérito alegado por los aspirantes y sea considerado de interés para la prestación de los servicios hasta un máximo de un punto.
La fase de oposición consistirá en la presentación de un proyecto-memoria (que deberá efectuarse junto a la instancia para participar en el proceso selectivo) relativo al módulo de formación y empleo, teórico-práctico que deberá contener como mínimo objetivos generales y específicos, definición de los beneficiarios, enumeración de tareas a realizar y metodología, y que será obligatoriamente defendido ante el Tribunal Calificador.
