Deportes

El Ayuntamiento de Miguelturra ha mostrado reiteradamente su compromiso con la Igualdad de Oportunidades mediante el desarrollo de una política dirigida a conseguir la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, y la realización de programas, proyectos y acciones dirigidas a mejorar la situación laboral, personal, socio-cultural  y de participación en el desarrollo comunitario de las mujeres del municipio.

Para ello ha diseñado, desarrollado y aprobado el PLAN DE IGUALDAD DE GÉNERO DEL AYUNTAMIENTO DE MIGUELTURRA (2013-2015) en el Pleno celebrado el 28 de febrero de 2013.

Dentro de los principios rectores que marcan la igualdad de género en la gestión pública municipal se indica que:    

• El compromiso con la igualdad de oportunidades vinculará a todas las Concejalías y a todos los equipos técnicos.

Teniendo en cuenta el objetivo general que rige el Plan de Igualdad que es organizar el inicio del proceso de cambio para la integración de la perspectiva de género en las políticas locales de Miguelturra, como una primera aproximación para eliminar y prevenir los desequilibrios, y discriminaciones por razón de género detectados, mejorando y optimizando los recursos humanos del Ayuntamiento y avanzar de forma intencionada hacia una sociedad igualitaria.

Y siendo objetivos particulares del mismo

5.2.2.- Analizar con enfoque de género la Política de recursos Humanos del Ayuntamiento para identificar las situaciones de desigualdad entre mujeres y hombres, analizando sus causas y  aplicando soluciones adecuadas

5.2.4.- Velar por la utilización del lenguaje no sexista, oral, escrito y visual, en todos los documentos, informes, publicaciones, materiales editados o financiados y medios de comunicación del Ayuntamiento.
   
La Concejalía de Deportes, dentro de sus objetivos estratégicos figura el promover los valores igualitarios en todas las actuaciones educativas, culturales, de salud y deportivas del municipio.
La Concejalía de Comunicación Social, del mismo modo, tiene como objetivo estratégico Impulsar la Incorporación de la perspectiva de género en los medios de comunicación y en las estructuras de participación ciudadana locales.

Por todo ello, y tras detectar que en la entrega de trofeos que se realizan en las diferentes actividades deportivas que se desarrollan en nuestra localidad en las que están encuadradas las categorías masculina y femenina se realizan por separado y no de forma conjunta, así como que el material fotográfico remitido por parte del Área de Comunicación de estas actividades cuando llega a los medios suele ser utilizada la fotografía del “Equipo ganador/Pareja ganadora/Jugador ganador”, en pocas ocasiones se publican las fotos de ellos y de ellas conjuntamente (entendiendo que muchas veces puede ser por espacio).

A continuación presentamos un breve protocolo de actuación para, en la medida de lo posible, subsanar esta situación y hacer más visibles a las mujeres porque entendemos que han realizado la misma actividad física, con la misma intensidad que los hombres y tienen el mismo derecho a ser "portada" en los medios de comunicación, tanto locales, provinciales como nacionales.

Este protocolo está compuesto de dos partes, la primera dirigida a la Concejalía de Deportes para que informe puntualmente a todos los clubes de la localidad de la manera de proceder en la entrega de trofeos, y en una segunda, a la Concejalía de Comunicación Social para formular el tratamiento de la información que se publica en los medios de comunicación local y el envío a los diferentes medios de comunicación provincial, regional y nacional. 

[aprobado por el Consejo Municipal de Deportes - 4|NOV|2013]