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Acuerdos de la Mesa Local por el Empleo el día 24 de Septiembre de 2014

Por parte del Sr. Alcalde Presidente se da cuenta del acuerdo de Pleno por el que se Constituye la  Mesa Local por el Empleo, estando la misma integrada por los miembros establecidos en Reglamento aprobado para su regulación.  Siendo éstos: representantes de los grupos políticos, representantes sindicales,  representantes de las diferentes asociaciones vecinales y colectivos de la localidad, representantes de la asociación de empresarios  y técnicos municipales.

La Mesa Local por el Empleo se constituye como órgano de carácter consultivo y de consenso que tiene por objeto canalizar y favorecer la participación de los ciudadanos y ciudadanas; de sus asociaciones y de otras entidades interesadas en el conocimiento, planificación y gestión de todos aquellos asuntos que, teniendo relación con el municipio están relacionados con la inversión de fondos públicos para el fomento del empleo en el municipio de Miguelturra.

Tras distintas intervenciones    y deliberaciones, en la sesión que se celebra hoy, día 24 septiembre de 2014,  se adoptan los siguientes acuerdos:

PROPUESTA DE MODIFICACIÓN DE BASES GENERALES/PLANES DE EMPLEO.

Se presenta la propuesta de modificación de bases generales para la confección de una bolsa de personas desempleadas y, posterior selección, para participar en los diferentes planes de empleo (autonómicos, provinciales y locales),  emitida por la Comisión Local de Empleo (con fecha septiembre/2014),  donde se indica qué criterios deberían ser revisados a fin de incrementar la ecuanimidad de los mismos.  No siendo necesaria su lectura por haber sido remitida previamente copia de la misma, a los miembros de la Mesa Local por el Empleo.

Tras diversas intervenciones, se acuerda dar una semana de plazo para presentar posibles aportaciones, de los miembros de la Mesa Local por el Empleo. Acordándose, a su vez, repartir a todos los componentes de la Mesa, las aportaciones que se presenten.

PROPUESTA DE REDISTRIBUCIÓN DE LAS PARTIDAS – MESA LOCAL POR EL EMPLEO.

Se presenta la propuesta de redistribución del Fondo destinado para el ejercicio 2014 (Mesa Local por el Empleo).

Tras varias intervenciones más y previa deliberación, la Mesa Local por el Empleo acuerda someter a votación la propuesta de redistribución de fondos,  siendo aprobada por el voto a favor de  todos los asistentes y la abstención del representante del Grupo de Izquierda Unida.

Quedando de la siguiente manera:

 

PROPUESTA FONDO

Aprobado Febrero/14

PROPUESTA

REDISTRIBUCIÓN

EMPLEO PARA JÓVENES

40.000,00 €

40.000,00 €

PLAN EMPLEO MAYORES 45 Años

40.000,00 €

40.000,00 €

PLAN EMPLEO MUNICIPAL

45.000,00 €

45.000,00 €

P.E. MUNICIPAL Extraordinario

5.000,00 €

6.000,00 €

PROYECTO INTEGRACION SOCIAL

30.000,00 €

30.000,00 €

PROYECTOS EMPRENDEDORES

40.000,00 €

34.000,00 €

PROYECTOS AGROECOLOGICOS

 

5.000,00 €

TOTAL PARTIDAS - 2014

200.000,00 €

200.000,00 €

CONVOCATORIA AYUDAS ECONÓMICAS / PROYECTOS EMPRENDEDORES DE EMPLEO.

Se presentan las Bases que regulan la concesión de ayudas económicas para la generación de empleo a través de la puesta en marcha de Proyectos Emprendedores de Empleo,  cuya copia  se ha remitido previamente a los miembros de la Mesa Local por el Empleo.  Incluyendo  las modificaciones aprobadas en  sesiones anteriores de la Mesa Local por el Empleo.

Acordando, por unanimidad, su publicación y, dejando el plazo abierto de presentación de instancias hasta el día 1 de diciembre de 2014.

Quedando la partida  presupuestaria destinada a estas ayudas, para el año 2014 (como se ha indicado en el punto anterior)  en  34.000,00 €, que se repartirán entre los distintos proyectos ganadores. 

BASES Y CONVOCATORIA PLAN DE EMPLEO PARA JÓVENES/ 2014.

Se presenta las Bases y Convocatoria para un Plan de Empleo Municipal / 2014,  para Jóvenes menores de 35 años. 

Se acuerda, por unanimidad que se aprueben, incluir en las bases que regirán la convocatoria del Plan de Empleo Municipal / 2014, para Jóvenes menores de 35 años, las  modificaciones que se aprueben de las Bases Generales/Planes de Empleo (autonómicos, provinciales y locales).

INFORMES VARIOS (PLAN EMPLEO MUNICIPAL MAYORES DE 45 AÑOS / PLAN EMPLEO MUNICIPAL / 2014).

Se presentan varios informes elaborados por los técnicos correspondientes sobre los procesos de selección de los últimos planes de empleo convocados: Plan de Empleo Municipal – Carácter Extraordinario (contratos de duración inferior a 60 días). Plan de Empleo Municipal / 2014. Plan de Empleo Municipal / 2014 para Mayores de 45 años.

Siendo lo más destacado:

  • Plan de Empleo Municipal – Carácter Extraordinario:

Total de Solicitudes presentadas = 31 Solicitudes.

Inicialmente quedan 11 solicitudes admitidas y 20 excluidas. Tras el plazo de subsanación y una vez revisadas las reclamaciones, quedan de la siguiente manera:

  • Admitidas = 18 solicitudes.
  • Excluidas = 13 solicitudes.
  • Total = 31 solicitudes.

De las 18 solicitudes admitidas  una de ellas ha sido seleccionada para participar en el Plan de Empleo de Diputación / 2013; quedando, por tanto, un total de 17 solicitudes.

Realizados los cálculos de los costes salariales que supondría la contratación de las 17 solicitudes admitidas (por el tiempo que cada uno/a de los interesados/as especifica en su solicitud), estos ascienden a: 23.297,82 €.

Remanente año 2013 (plan empleo extraordinario) = 18.638,31 €.
Partida presupuestaria para el año 2014 = 5.000,00 €.
Total Partida – P.E.Municipal/Extraordinario = 23.638,31 €.

Por lo que, al existir partida presupuestaria suficiente, se acuerda la contratación de las 17 personas admitidas.

  • Plan de Empleo Municipal / 2014:

Convocatoria: Junio/2014.

Nº Plazas ofertadas: 14 plazas.

Categorías Profesionales:

  • Oficial 1ª/Albañil: 2 plazas.
  • Oficial 1ª/Herrero: 1 plaza.
  • Oficial 1ª/C. Madera: 1 plaza.
  • Peones: 10 plazas.

Nº solicitudes presentadas: 380 solicitudes.

Inicialmente quedan:

  • Admitidas = 223 solicitudes.
  • Excluidas = 157 solicitudes.

Una vez finalizado el plazo de subsanación, de las 27 reclamaciones presentadas:

  • 20 solicitudes subsanan y quedan completas.
  • 5 solicitudes no subsanan y quedan excluidas definitivamente.
  • 2 solicitudes que inicialmente estaban admitidas, únicamente comunican cambio de domicilio.

En fecha: 28 de julio de 2014, se confecciona la lista definitiva de admitidos (con baremación e indicación de puntos obtenidos) y excluidos definitivamente.

Quedando la selección de la siguiente manera:

  • Oficiales 1ª/Albañilería: 2 plazas (salen seleccionados los 2 titulares, 8 suplentes).
  • Oficial 1ª/Herrero: 1 plaza (sale seleccionado 1 titular, 2 suplentes).
  • Oficial 1ª/Carpintería Madera: 1 plaza (1 titular, 3 suplentes).
  • Peones: 10 plazas (10 titulares, 214 suplentes).

Excluidos definitivamente: 139 solicitudes.

Fecha Inicio – Contratación: 4 de Agosto de 2014.

  • Plan Empleo Municipal – Mayores de 45 años:

Convocatoria: Julio/2014.

Nº Plazas ofertadas: 12 plazas.

Categorías Profesionales:

  • Oficial 1ª/Albañil: 3 plazas.
  • Oficial 1ª/Herrero: 1 plaza.
  • Peones: 8 plazas.

(30 % de las plazas convocadas – mujeres). / 4 mujeres a seleccionar.

Nº solicitudes presentadas: 142 solicitudes.

Inicialmente quedan:

  • Admitidas = 86 solicitudes.
  • Excluidas = 56 solicitudes.

Una vez finalizado el plazo de subsanación, de las 6 reclamaciones presentadas:

  • 5 solicitudes subsanan y quedan completas.
  • 1 solicitud que presenta documentación que no se le requiere, e inicialmente está admitida.

En fecha: 12 de septiembre de 2014, se confecciona la lista definitiva de admitidos (con baremación e indicación de puntos obtenidos) y excluidos definitivamente.

Quedando la selección de la siguiente manera:

  • Oficiales 1ª/Albañilería: 3 plazas (salen seleccionados los 2 titulares, no quedando suplentes por no haber más solicitudes con esta categoría).
  • Oficial 1ª/Herrero: 1 plaza (sale seleccionado 1 titular no quedando suplentes por no haber más solicitudes con esta categoría).
  • Peones: 8 plazas (4 hombres + 4 mujeres).
    • Hombres: 4 titulares, 61 suplentes.
    • Mujeres: 4 titulares, 17 suplentes.

Excluidos definitivamente: 52 solicitudes.

Fecha Inicio – Contratación: 22 de Septiembre de 2014.

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